ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
ترجمه مقاله الگوریتم برای افزایش مجموعه ای از راه حل های مشترک جهت مشکلات متعدد MCDM و درخواست برای برنامه ریزی امنیت پرسنل
Algorithm of Maximizing the Set of Common Solutions for Several MCDM Problems and it’s Application for Security Personnel Scheduling
رشته: کامپیوتر، فناوری اطلاعات
جهت دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا را کلیک نمایید
چکیده:
این مقاله وظیفه انتخاب نخبگان را از پرسنل امنیتی خصوصی بر اساس معیارهای عینی و ذهنی دارد. یکی از راه حل های ممکن از این معیارهای چندگانه، تصمیم گیری (MCDM) در مورد مشکلات و ایجاد راه حل هایی برای به حداقل رساندن اختلاف محاسبه برای هدف و معیارهای ذهنی بر اساس بهترین کارکنان امنیتی می باشد. موارد اکتشافی پیشنهاد ترکیبی از نقاط فاصله انتخاب دوباره و نقاط تصادفی می باشد. دو الگوریتم بهینه سازی برای این روش ارائه شده است و نشان می دهد که چگونه این روش برای حل وظیفه خاص از انتخاب نخبگان از پرسنل امنیتی استفاده می شود.
کلمات کلیدی: قابلیت ترجیح، تصمیم گیری برای چندین ضابطه، فن آوری هوشمند، بهینه سازی الگوریتم.
مقدمه:
بخش امنیتی خصوصی اتحادیه اروپا میلیونها نفر از مردم را در این زمینه استخدام کرده و این رقم به طور مداوم در حال رشد می باشد. روند اقتصادی فراهم شده، توسعه بیشتر امنیت خصوصی را در پی دارد. این موارد پیش بینی شده و در 10 سال آینده، ایالات متحده تقاضا برای امنیت بخش خصوصی را 15 درصد افزایش می دهد و این نرخ رشد بسیار بالاتر از رشد کار به طور کلی در سراسر اقتصاد ایالات متحده خواهد بود. ایمنی کسب و کار، چالش های خاص مدیریت پرسنل را در بر می گیرد. انتخاب پرسنل و قرار دادن در موقعیت های لازم (رتبه بندی) به عنوان مهم ترین عامل مؤثر بر امنیت سازمان، ثبات و توسعه دیده می شود و برای امنیت خصوصی این فرآیند در یک معنای عمیق تر قرار می گیرد.