پاورپوینت: برنامه ریزی از دیدگاه اسلامی

—ارکان اصلی برنامه ریزی

—*تعیین هدف

—**پیش بینی راه ها و امکانات لازم برای رسیدن به آن اهداف

—

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

پایان نامه فرایند تحلیل سلسله مراتبی

چکیده

از آنجا که اتخاذ تصمیم صحیح و به موقع می تواند تاثیر به سزایی در زندگی شخصی و اجتماعی انسانها داشته باشد ضرورت وجود یک تکنیک قوی که بتواند انسان را در این زمینه یاری کند کاملا محسوس می باشد. یکی از کار آمد ترین این تکنیک ها فرایند تحلیل سلسله مراتبی (Analytical hierarchy process) است که برای اولین بار توسط توماس ال ساعتی در دهه 1970 مطرح شد. این تکنیک بر اساس مقایسه های زوجی بنا نهاده شده و امکان بررسی سناریو های مختلف را به مدیران می دهد.  

نقش مدیریت کیفیت فراگیر در مدیریت

چکیده

بروز بحران در سازمانهای مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که در بحران، مجموعه امکانات سازمان، ساختارها، نیروی انسانی، توانمندی قانونی، و… به خوبی با همدیگر ترکیب شده و همدلی مناسبی در سازمان ایجاد و از امکانات بلااستفاده سازمان به نحو مطلوبی استفاده می شود.

هرچند بروز بحران سرمایه است ولی بعضی از بحرانهای سرکش، موجب اختلال در روند کار سازمانی شده و تحقق اهداف سازمان و مزیت رقابتی از بین می رود. بحران در سازمانها یک دفعه به وجود نمی آید بلکه طی مدت زمانی طولانی زمینه های آن در فرایندها، ساختارها و منابع انسانی شکل گرفته و سپس به بروز بحران منجر می شود.  

فساد اداری و شیوه های کنترل آن

چکیده
در این تحقیق، فساد اداری در مفهوم کلان خود به مجموعه رفتارهای آن دسته از کارکنان بخش عمومی اطلاق می شود که در جهت تامین خواسته های فردی خود، عرف و قوانین پذیرفته شده را نادیده می گیرند. بنابراین فساد اداری طیف گسترده ای از رفتارها را شامل می شود. بدنه اصلی این تحقیق حاصل بررسی گسترده منابع موجود در این زمینه بوده و نیز نتایج تحقیقات میدانی نگارنده که در سال جاری انجام پذیرفته در زمینه مهم ترین علل و مؤثرترین روشهای کنترل فساد اداری ارائه شده است. در پایان نیز براساس مدل عرضه و تقاضای فساد، روشهایی به منظور کنترل این پدیده ارائه شده است. 

نقش نیروی انسانی در تولید ناب، تولید به هنگام

چکیده:

‫ ‫در این مقاله تولید ناب و به ﻃور کلی اجرای سیستم های نوین تولیدی در سازمان هایی که به ‫ دنبال حذف ضایعات و کاهش هزینه ها هستند، از جنبه انسانی آن بررسی می گردد و مطالعاتی که در این زمینه توسط افراد مختلف انجام شده است بازگو می گردد. همﭽنین در پایان حوزههای مختلف و مهمی که در زمینه سیستم های ناب نیاز به تحقیقات بیش تری دارند مشخﺺ شده است. 

انواع فرم و شکل شهری

با روند توسعه این فرم مجتمعهای شهری فواصل شبکه های اصلی و منشعب شده از مرکز زیاد می شود و لازم است جهت ارتباط این شبکه ها، در نقاط مختلف، آنها را توسط رینگهای متوالی حلقوی به یکدیگر متصل کرد. به منظور جلوگیری از ترددهای بی مورد وسایط نقلیه به مرکز شهر و همچنین حرکت وسایط نقلیه در دور مرکز شهر در صورتی که شبکه ارتباط دهنده بصورت یک یا چند رینگ تمامی این شبکه ها را یکدیگر متصل سازد. 

ارزیابی عملکرد پروژه های فناوری اطلاعات با استفاده از کارت امتیازی متوازن

چکیده

همانطور که رقابت در سطح بین المللی رو به افزایش می باشد، تعداد زیادی از سازمان ها حجم عظیمی از منابع خود را در فناوری اطلاعات و ارتباطات سرمایه گذاری می کنند تا بدین وسیله بتوانند مزیت رقابتی کسب نمایند. اجرای پروژه های فناوری اطلاعات، نیازمند یک فرایند حساب شده می باشد تا در نتیجه با شکست مواجه نگردند؛ این امر مستلزم ارزیابی صحیح و استفاده از روش ها و تکنیک های متناسب با این پروژه ها است. در فرایند ارزیابی عملکرد، پرداختن به تمامی جنبه های پروژه با در نظر گرفتن اهداف و استراتژی های کلان سازمان ضرورت دارد. کارت امتیازی متوازن، تکنیکی است که توسط آن می توان به ارزیابی عملکرد پروژه های فناوری اطلاعات پرداخت. این ابزار با در نظر گرفتن چهار جنبه مشتری، فرایند های درونی، مالی و نوآوری و رشد، می تواند اهداف و استراتژی های حاصل شده از پروژ های فناوری اطلاعات را به صورت واژه های عملیاتی و شاخص های قابل اندازه گیری درآورده تا سازمان بتواند ارزیابی عملکرد جامعی را ارائه دهد.  

بررسی ارتباط میان مدیریت تحول، تکنولوژی اطلاعات و کسب و کار

چکیده
شاید مهم ترین و مشکل ترین فرایند در هر سازمان ایجاد تحول و تغییر در سازمان باشد چرا که در محیط متغیر امروزی سازمان ها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده و از خود واکنش نشان دهند در غیر این صورت در ورطه نابودی قرار می گیرند. با توجه به اهمیت تغییر در تحول سازمان به ویژه در زمینه کسب و کار در مقاله حاضر تلاش می شود تا به بررسی تاثیر مدیریت تحول بر فناوری اطلاعات و کسب وکار پرداخته شود و بدین منظور ابتدا مدیریت تغییر و تحول تعریف شده، مدل های مربوطه ارائه گردیده و علل مقاومت در مقابل تغییر و تحول بررسی می گردد و در پایان رابطه بین مدیریت تحول و کسب و کار و فناوری اطلاعات با ارائه یک مدل توضیح داده شده است.  

مقایسه متدولوژی های توسعه سیستم های اطلاعاتی، مهندسی اطلاعات

چهارچوب اساسی متدولوژی مهندسی اطلاعات (IE) توسط کلیو فینکل اشتاین و جیمزمارتین توسعه یافته است. منشاء این متدولوژی، روشهایی است که فینکل اشتاین در اواخر دهه 1970 میلادی، در استرالیا برای مدلسازی داده ها پیشنهاد کرد. در سال 1981 فینکل اشتاین و مارتین، مشترکاً کتابی به نام “مهندسی اطلاعات” منتشر کردند که در آن اصول و کاربردهای متدولوژی به تفصیل بیان شده بود (مارتین و فینکل اشتاین، 1981٫

از سوی دیگر، در سالهای پایانی دهه 70 میلادی، گروه دیگری در انگلستان، متدولوژی جدیدی به نام D2S2 (توسعه سیستم در محیط داده های مشترک) ابداع کردند که از طریق شرکت CACI ارائه می شد. این متدولوژی نیز به گونه ای در توسعه متدولوژی IE مؤثر بوده است.  

تاریخ معماری

بروس السوپ صاحبنظر در مورد معماری و تاریخ آن به بیان تعریف ساده ای از معماری می پردازد:
معماری عبارت است از بنایی که معنا و محتوا داشته باشد او معتقد است معماری به نوعی از سازندگی اطلاق می شود که مردم بوسیله آن به هویت خود پی می برند و به این هویت مفهوم می دهند.