دانلود پروژه و پایان نامه های دانشجویی
تمامی رشته های دانشگاهیدانلود پروژه و پایان نامه های دانشجویی
تمامی رشته های دانشگاهیبررسی تأثیر مشاوره گروهی با رویکرد تحلیل رفتار متقابل بر سازگاری دانش آموزان دختر
فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
فهرست:
فهرست الف
فهرست جداول ث
فهرست نمودارها ث
چکیده 1
فصل اول
کلیات تحقیق
مقدمه 2
بیان مسئله 3
ضرورت و اهمیت مسئله تحقیق 5
اهداف پژوهش 6
فرضیه های پژوهش
متغیرهای پژوهش 7
تعاریف متغیرها (مفهومی و عملیاتی) 8
تعریف نظری مشاوره گروهی با رویکرد تحلیل رفتار متقابل 8
تعریف عملیاتی مشاوره گروهی با رویکرد تحلیل رفتار متقابل 8
تعریف نظری سازگاری 9
تعریف عملیاتی سازگاری 10
ادامه مطلب ...
بررسی رابطه بین اعتماد و مشارکت اجتماعی در فعالیت های فرهنگی و اجتماعی
عنوان کامل: پایان نامه بررسی رابطه بین اعتماد و مشارکت اجتماعی در فعالیت های فرهنگی و اجتماعی
تعداد صفحات: 81
دسته: مدیریت، علوم اجتماعی
چکیده:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین اعتماد و مشارکت اجتماعی در فعالیت های
فرهنگی و اجتماعی منطقه 18 شهرداری تهران بود. به این منطور ابتدا به تشریح
ادبیات نظری مربود به اعتماد پرداختیم و ابعاد پنجگانه ای برای آن با توجه
نظریات موجود در نظر گرفته شد و سپس مبانی نظری مطرح در حوزه مشارکت
اجتماعی بحث شد و سرانجام به بررسی تجربی روابط بین ابعاد اعتماد و مشارکت
اجتماعی پرداختیم. جامعه آماری این تحقیق منطفه 18 شهرداری تهران می باشد
که دارای 400000 نفر جمعیت می باشد. ابتدا یک نمونه 345 نفر با استفاده
از فرمول کوکران انتخاب شدند. روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی طبقه ای
بود. ابزار گردآوری داده ها در تحقیق حاضر دو پرسشنامه می باشد که پرسشنامه
اعتماد، استاندارد و پرسشنامه مشارکت اجتماعی محقق ساخته می باشد. روایی
پرسشنامه ها با استفاده از روایی محتوی توسط اساتید راهنما و مشاور تایید
شدو پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آزمون کرونباخ انجام شد که ضریب
کرونباخ برای پرسشنامه اعتماد .... و برای پرسشنامه مشارکت اجتماعی .... می
باشد که حاکی از پایایی هر دو پرسشنامه است. فرضیه های تحقیق که به این
صورت بودند: بین ابعاد اعتماد و مشارکت اجتماعی رابطه معناداری وجوددارد
که با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون مورد تایید قرار گرفتند.
بررسی رابطه حاکمیت شرکتی و عملکرد بانکهای ایرانی
عنوان کامل: پایان نامه بررسی رابطه حاکمیت شرکتی و عملکرد بانکهای ایرانی
تعداد صفحات: 104
دسته: حسابداری، مدیریت
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی و شاخص های آن با عملکرد
مالی بانکهای ایرانی در سال 1391 می باشد متغیر وابسته عملکرد مالی شرکت می
باشد که با نرخ بازده داراییها (ROA) سنجیده می شود متغیرهای مستقل نیز شامل
مسئله نمایندگی، ترکیب هیات مدیره و ساختار مالکیت، شفافیت و کیفیت
اطلاعات، رعایت حقوق سپرده گذاران، سهامداران و رفتار عادل ...
تحلیل غیر خطی ویسکو الاستیک ضخامت جداره لوله های کامپوزیتی
عنوان انگلیسی مقاله: Nonlinear Viscoelastic Analysis of Thick Walled Cylindrical Composite Pipes
عنوان فارسی مقاله: تحلیل غیر خطی ویسکو الاستیک ضخامت جداره لوله های کامپوزیتی
دسته: مهندسی مکانیک، مهندسی مواد
فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
چکیده:
این مقاله تجزیه وتحلیل اثر ماتریس رفتار ویسکوالاستیک را در رفتار مکانیکی
سیلندر چند لایه ضخیم لایه ضخیم انجام داده است. قسمت اصلی در این کار این
است که تا ارائه راه حل های تقریبی تحلیلی برای محاسبه وابسته به زمان را
در تنشهای داخل در سراسر ضخامت سیلندر در چارچوب تئوری ویسکوالاستیسه غیر
خطی را ارائه دهد. سازه در نظر گرفته شده ضخیم و چندلایه بوده و در طول
سیلندر ناهمسانگرد بوده و در معرض بازگذاری متقارن مکانیکی قرار دارد. در
چنین شرایطی راه حل الاستیک دقیق آن وجود دارد که به طور طبیعی تعادل،
فشار، جابجایی و سازگاری را با شرایط مرزی توسط معادلات شاختاری و بارگذاری
ارضاء می کند.
بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان بیمه مرکزی
عنوان کامل: پایان نامه بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان بیمه مرکزی ایران
تعداد صفحات: 196
دسته: مدیریت
مقدمه
نظر به گسترش پیوسته سازمان های صنعتی، اداری و لزوم بهره گیری صحیح
ازامکانات محدودبرای تأمین نیازهای روزافزون جامعه، هدایت سازمان های
تولیدی، صنعتی و دولتی در تحقق هدف های سازمانی و ایفای وظیفه، احتیاج به
مدیریت های صنعتی و اداری پیشرفته و متکی به اصول علمی داشته و به کارگرفتن
فنون جدید در مدیریت ها ضروری است. در عین حال محیط امروز سازمانها،
مدیران را با چالشهای جدیدی روبه رو می سازدو هرروز پویاتر از قبل می شود.
رقابت جهانی و انتظارات جوامع در حال تحول نیازهای مدیریتی جدیدی را مطرح
می کند. مفاهیم مشارکت، توانمندسازی، کارگروهی، انعطاف و نظیر اینها، به
منزله مسائل روز سازمانها، مدیران را به خود مشغول می دارند. در کنار این
موارد، تقاضاهای جدیدتر برای بهره وری و مزیت رقابتی، ازطریق " کاراترکردن
عملیات "، " بهره گیری ازفن آوری جدید "، " تعهدوالتزام به ارائه محصولات
و خدمات کیفی " و " جلب رضایت مشتری وارباب رجوع " مطرح می شوند. در این
میان مدیریت کیفیت جامع یکی از مفیدترین و مؤثرترین روشهای مورد استفاده
در سیستمهای مدیریتی به شمار می آید که به نحو شایسته ای مباحث کیفیت را
دربر دارد.
ترجمه مقاله شبکه تبادل پیام کوانتوم با استفاده از مبادله: دام انداختن فوتون ها
مقیاسهای زیستی ضمنی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
دانلود اصل مقاله
چکیده
محققان رشته های مدیریت منابع انسانی (HRM) و رفتار سازمانی (OB) در درجه اول بر اندازه گیری فرایندهای صریح در تحقیقات خود متمرکز شده اند، اما پردازش ضمنی بسیاری از احساسات و رفتارهای انسان در خارج از آگاهی هشیارانه او است. در این مقاله، ما در مورد چگونگی تعامل فرایندهای صریح و ضمنی برای شکل دادن به احساسات کاری، نگرش ها و رفتارها بحث می کنیم و نشان می دهیم که پژوهشگران باید اندازه گیریهای زیستی را برای ترکیب ارزیابی فرایندهای ضمنی با فرایندهای صریح در بررسیهای خود به کار ببرند.
پروژه بررسی سیستم توزیع انرژی الکتریکی
پروژه ارزیابی عملکرد ژنراتورهای موازی در خطای ترمینال ژنراتور
مدیریت با عشق و قدرت
مدیریت با عشق و قدرت
ظهور سازمان های اجتماعی و گسترش روز افزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است. این واقعیت پذیرفته شده که در بازرگانی، تجارت، امور دولتی، گروه ها و سازمان های بی شماری که به زندگی ما شکل می دهند یا در آنها کار می کنیم، مدیریت و رهبری خوب بسیار ضرورت دارد