| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
تحقیقی در زمینه سازمان های مجازی
سرعت شاید مهمترین ثروت در هزاره سوم و عصر جدید موسوم به عصر اطلاعات باشد. برای کاستن زمان پاسخگویی و بهبود انعطاف‌پذیری، باید شکل کاملا جدیدی از سازمانها بوجود آیند. سازمانهای مجازی که امروزه با سرعت بالایی در حال شکل‌گیری هستند می‌توانند پاسخی به این نیازهای جدید باشند. ناکارآمدی سازمانهای سنتی در پاسخگویی به تحولات، موجب کمرنگ شدن حکومت اداری سازمانها (بوروکراسی) و حکم فرمایی نتوکراسی (حکومت شبکه ها بر سازمانها ) شده است . روند رو به رشد مفاهیمی چون تولید چالاک، تولید انبوه سفارشی، جهانی شدن و نیز افزایش رقابت در دنیای امروز باعث شده است تا سازمانها برای کاهش هزینه ها و بقای خود در بازار نیازمند همکاری با دیگر سازمانها باشند.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 27