بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

این فایل یک پایان نامه کامل حاوی فصول 5 گانه، منابع، پیوستها ار قبیل پرسشنامه و خروجی نرم افزار می باشد. چکیده این تحقیق بدین شرح می باشد: هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد در شرکت ملی حفاری ایران می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نوع همبستگی است. کارکنان شرکت ملی حفاری ایران جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از میان آنها تعداد 120 نفر با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اصلی گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد می باشد. روایی این پرسشنامه ها با استفاده از نظرات اساتید دانشگاه و کارشناسان شرکت ملی حفاری مجددا تایید گردید. پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از آلفای کرونباخ بالای 70/ برآورد گردید. از آزمون های آماری کالموگروف-اسمیرینف، همبستگی پیرسون و فریدمن استفاده گردید. نرم افزار آماری SPSS جهت تحلیل داده ها به کار گرفته شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و شاخص های آن با سیستم مدیریت استعداد و تمام شاخص های آن ارتباط وجود دارد. این ارتباط مثبت می باشد.

فهرست مطالب:

• فصل اول: کلیات تحقیق
• مقدمه
• بیان مسأله
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• اهداف تحقیق
• سؤالات تحقیق
• فرضیه های تحقیق
• تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
• قلمرو تحقیق
• مدل مفهومی تحقیق
• فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
• مقدمه
• بخش اول: سرمایه اجتماعی
• مقدمه
• مفهوم و تعریف سرمایه اجتماعی
• آیا سرمایه اجتماعی واقعا سرمایه است؟
• اهمیت سرمایه اجتماعی در توسعه
• نقش سرمایه اجتماعی در سازمان
• عناصر سرمایه اجتماعی
• نگاهی به وضعیت سرمایه اجتماعی در ایران
• جنبه های منفی سرمایه اجتماعی
• بخش دوم: مدیریت استعداد
• مقدمه
• تعریف استعداد و مدیریت استعداد
• شایسته سالاری
• شایسته سالاری در کشورهای مختلف
• اهمیت مدیریت استعداد
• عوامل راهبردی زمینه ساز مدیریت استعداد
• مولفه های مدیریت استعداد در پژوهش حاضر
• بخش سوم: پیشینه تحقیق
• تحقیقات داخلی
• تحقیقات خارجی
• فصل سوم: روش شناسی تحقیق
• مقدمه
• فرضیه های تحقیق
• روش تحقیق
• جامعه آماری
• نمونه آماری و روش نمونه گیری
• روش و ابزار جمع آوری داده ها
• پرسشنامه های تحقیق
• نحوه امتیاز بندی پرسشنامه ها
• ویژگی های فنی ابزار اندازه گیری
• روایی
• پایایی
• متغیرهای تحقیق
• روش های آماری مورد استفاده در تحقیق
• آزمون کالموگروف - اسمیرینف
• تحلیل همبستگی
• ضریب همبستگی پیرسون
• آزمون فریدمن
• مراحل تفصیلی اجرای تحقیق
• فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق
• مقدمه  
• نتایج حاصل از تحلیل توصیفی داده ها
• نتایج حاصل از تحلیل استنباطی داده ها
• آزمون کالموگروف-اسمیرینف
• آزمون فرضیه ها
• آزمون فریدمن
• فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
• مقدمه
• نتیجه گیری از فرضیه ها
• پیشنهادهایی مبتنی بر یافته های تحقیق
• محدودیت های تحقیق
• پیشنهادهایی برای محققان آینده
• منابع
•  فارسی
• انگلیسی
• پیوست ها

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 90

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

اصول مدیریت و رهبری نیروی انسانی در نیروی هوایی

اصول مدیریت و رهبری نیروی انسانی در نیروی هوایی

پایان نامه رشته های مدیریت با عنوان اصول مدیریت و رهبری نیروی انسانی در نیروی هوایی

پایان نامه مربوط به رشته مدیریت می باشد و با موضوع اصول مدیریت و رهبری نیروی انسانی در نیروی هوایی ودارای فهرست مطالب و فهرست منابع نیز می باشدو همچین به تعداد صفحه 56می باشدهمراه با مقدمه کامل

چکیده: در وجود هر انسانی مقداری نیروی حیاتی، انرژی، امکانات و استعدادهای خاص نهفته است که اگر شرایط و فرصت مناسب برای او فراهم گردد. این نیروها و استعدادها، آشکارا و به طور رشد می کنند. هدف از پژوهش حاضر عبارت است از اینکه خصوصیات یک فرمانده چیست و چرا دانشجویان به این تخصص علاقه خاصی نشان نمی دهند. فرماندهی که یک امر بسیار خطیر در سازمانهای نظامی می باشد اهمیت وافری دارد. از خصوصیات یک فرمانده می توان به شجاعت، صلاحیت، خستگی ناپذیری و آموزش صحیح زیردست اشاره کرد. همچنین هدایت و کنترل و توانایی نظامی نیز از مشخصات بارز این تخصص می باشد. فرمانده باید بتواند متضادترین خصایص یعنی عزم و احتیاط و دلیری و شجاعت را در وجود خود یکجا جمع نمائید. همچنین یک فرمانده باید اوامر و دستورات رسیده از رده های بالا را بدون اکراه اجرا نمائید. هنگامیکه که یک فرمانده از لحاظ روحی ضعیف و ناتوان بوده و از قدرت و صلابتی که شایسته مفهوم این کلمه است بی بهره باشد، وقتیکه دستورات او صراحت و قاطعیت نداشته باشد، یگان از مسیر اصلی خود منحرف و گمراه می شود.

فهرست مطالب:

• تقدیر و تشکر
• چکیده
• فصل اول : کلیات
• مقدمه
• اهمیت و ضرورت مسئله
• بیان مسئله
• اهداف پژوهش
• فرضیه های پژوهش
• تعریف واژه ها
• فصل دوم: ادبیات تحقیق
• مقدمه
• فرماندهی و اصول رهبری نظامی
• شجاعت
• صلاحیت
• خستگی ناپذیری
• آموزش صحیح زیر دست
• هدایت و کنترل
• توانایی نظامی
• فصل سوم: روش پژوهش
• روش پژوهش
• جامعه آماری
• روش نمونه گیری
• مقیاس درجه بندی
• روایی و پایائی اندازه گیری
• ابزار تحقیق
• فصل چهارم: تجزیه و تحلیل
• تجزیه و تحلیل داده ها
• فصل پنجم: نتیجه گیری
• نتیجه گیری
• پیشنهادها
• پیشنهاد برای موضوعهای پژوهشی
• محدودیتهای تحقیق
• ضمائم
• پرسشنامه
• فهرست منابع

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 56

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

تدوین و بررسی شاخص های بهره وری نیروی انسانی

تدوین و بررسی شاخص های بهره وری نیروی انسانی

تدوین و بررسی شاخص های بهره وری نیروی انسانی

این پروپوزال به بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی در شرکت نفت می پردازد و در سال 1392 تهیه شده است. مواردی از قبیل بیان مساله، اهمیت و ضرورت، جنبه جدیدو نوآوری تحقیق، پیشینه تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، جامعه و نمونه آماری، روش های نمونه گیری، شیوه تجزیه و تحلیل و نرم افزار آماری و منابع عناوین این پروپوزال هستند.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 9

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق تئوری هزینه مبادله

عنوان انگلیسی مقاله: Effects of Ethical Sales Behavior Considered through Transaction Cost Theory: To Whom Is the Customer Loyal

عنوان فارسی مقاله: اثرات رفتار فروش اخلاقی از طریق تئوری هزینه مبادله: مشتری به چه کسی وفادار است؟  

دسته: مدیریت - اقتصاد

فرمت فایل ترجمه شده: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده

در این مقاله، بر اساس تئوری هزینه مبادله و از دیدگاه مشتری، به بررسی ارتباط بین رفتار اخلاقی فروش یک فروشنده، مزایای ادراک شده مشتری از اعتماد، و رضایت مشتری می پردازد تا بدین وسیله مشخص سازد  مشتری به چه کسی وفادار است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که با در نظر گرفتن هزینه مبادله، مزایای اعتماد مشتری که از رفتار فروش اخلاقی فروشنده ادراک شده عاملی حیاتی است که رضایت مشتری و وفاداری او را تحت تأثیر قرار می دهد. رضایت مشتری نیز به طور قابل توجهی بر روی وفاداری او به فروشنده تأثیر مستقیم دارد، اما دارای اثر مستقیم قابل توجهی بر وفاداری اش به شرکت نیست یافته ها نشان می دهند که فروشنده نقشی کلیدی در حفظ وفاداری مشتری به شرکت ایفا می کند.  

سازماندهی (مبانی سازمان مدیریت)

سازماندهی (مبانی سازمان مدیریت)

عنوان مقاله : سازماندهی (مبانی سازمان مدیریت)

قسمتی از متن:

سازماندهی در مدیریت به معنای تقسیم کار میان افراد و گروه‌های کاری و ایجاد هماهنگی میان آنها، برای کسب هدف می باشد. سازماندهی در معنای ساختاری: بازآرایی المانها بر طبق یک یا چند قاعده به نحوی که هر چیزی دارای چینش و جانمایی صحیح باشد و بتوان در کمترین زمان ممکن به آن دسترسی پیدا کرد .

...

فرمت فایل: PPT (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 67

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

بررسی نقش تبلیغات بر افزایش فروش لوازم خانگی Bosch

بررسی نقش تبلیغات بر افزایش فروش لوازم خانگی Bosch

عنوان پایان نامه : بررسی نقش تبلیغات بر افزایش فروش لوازم خانگی Bosch

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد M.A

رشته و گرایش : مدیریت اجرایی

چکیده:   پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش تبلیغات بر فروش لوازم منزل Bosch انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه خریداران محصولات و لوازم خانگی BOCSH در شهر مشهد ، که تعداد آنها بیش از ده هزار نفر در سال بوده است، نمونه آماری این تحقیق با استفاده از فرمول مورگان 384 نفر از اعضای جامعه آماری بوده که به روش کاملاٌ تصادفی انتخاب شده اند. پرسشنامه محقق ساخته مورد استفاده در پژوهش با استفاده از مطالعات اسنادی تهیه شده که ، شامل 27 سئوال با 5 سرفصل مرتبط با فرضیه های پژوهش می باشد. همچنین در بخش اول پرسشنامه مشخصات افراد شامل جنسیت،وضعیت تاهل ، سن و میزان تحصیلات افراد مورد سوال واقع شد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 9048/0 بدست آمد. اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از علامت و ویلکاکسون تحلیل و نتایج زیر بدست آمد.نتایج حاصل از پرسشنامه ها به شرح زیر است.

• 1- تبلیغات از طریق رادیو ، تبلیغات از طریق پست مستقیم ، تبلیغات از طریق روزنامه های محلی و تبلیغات از طریق اس ام اس در فروش لوازم خانگی Bosch موثر نیست. (05/0<p) ، اما به ترتیب اولویت تبلیغات از طریق تبلیغات از طریق بیلبوردها ، از طریق مجلات و هفته نامه ها ، از طریق وب سایتها و تلویزیون بر فروش لوازم خانگی Bosch موثر است. (05/0>p).
• 2- تبلیغات غیر مستقیم در همه مدلهایش  فروش لوازم خانگی Bosch موثر است. (05/0>p).
• 3- تبلیغات غیر مستقیم نسبت به مستقیم کارایی بیشتر دارد. (05/0>p).
• 4- نقش کارکنان و خدمات پس از فروش در بر فروش لوازم خانگی Bosch موثر است. (05/0>p).

کلمات کلیدی: تبلیغات، تبلیغات مستقیم، تبلیغات غیر مستقیم، لوازم خانگی Bosch

فهرست مطالب:

• فصل اول : عنوان تحقیق
• مقدمه
• بیان مسئله
• اهمیت و ضرورت پژوهش
• اهداف پژوهش
• فرضیه های پژوهش
• متغیرهای پژوهش
• تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها
• قلمرو تحقیق
• فصل دوم : ادبیات موضوع و پیشینه
•  مقدمه
• بخش اول – مبانی نظری پژوهش
• واژه تبلیغ
• واژه  تبلیغات
• هدف تبلیغات
• انواع بازاریابی
• انواع وسایل ارتباط جمعی جهت تبلیغات
• تبلیغات تجاری و اهداف آن
• تاریخچه  تبلیغات
• تاریخچه تبلیغات در ایران
• مشکلات تبلیغات تجاری
• نظریه ناهماهنگی شناختی از لئون فستینگر و کاربرد آن در تبلیغات
• کاربرد نظریه ناهماهنگی شناختی در تبلیغات
• صد فرمول تبلیغات در بازاریابی
• روش‌های کاهش هزینه های تبلیغات
• نقش تبلیغات در تغییر رفتار مصرف کننده
• طبقات‌ اجتماعی‌ و رفتار مصرف
• شیوه های نوین تبلیعاتی (تبلیغات اینترنتی)
• لوازم خانگی Bosch
• بخش دوم : پیشینه تحقیقات انجام شده
• تحقیقات داخلی
• تحقیقات خارجی
• فصل سوم : روش پژوهش
•  مقدمه
• روش تحقیق
• جامعه آماری
• نمونه آماری و روش نمونه گیری
• تعیین حجم نمونه
• متغیرهای تحقیق
• ابزار جمع آوری اطلاعات
• روایی پرسشنامه
• پایایی
• آزمون فرض نرمال بودن متغیرها
• روش های آماری
• فصل چهارم : یافته های پژوهش
•  مقدمه
• بخش اول : یافته های توصیفی
• جنسیت  
• وضعیت تاهل  
• سن  
• مدرک تحصیلی  
• توصیف متغیر های پژوهش
• بخش دوم:  تحلیل های استنباطی داده های پژوهش
• فرضیه
• فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
• خلاصه پژوهش
• نتایج حاصل از فرضیه های تحقیق و پیشنهادات
• پیشنهادهای منطبق بر اهداف
• پیشنهادهایی برای پژوهش های آینده
• محدودیتهای تحقیق
• فهرست جداول
• فهرست اشکال و نمودارها

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 123

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

پایان نامه بررسی صادرات غیر نفتی بر اشتغال در ایران

پایان نامه بررسی صادرات غیر نفتی بر اشتغال در ایران

پایان نامه بررسی صادرات غیر نفتی بر اشتغال در ایران نمونه موردی زعفران

پایان نامه دوره کارشناسی برای رشته مدیریت با موضوع بررسی تاثیر صادرات غیر نفتی بر اشتغال(زعفران) در 4 فصل کامل همراه با فهرست مطالب و فهرست منابع در 66 صفحه .

فهرست:

• فصل اول
• چکیده
• مقدمه
• شرح و بیان مسئله
• اهمیت موضوع
• اهداف تحقیق
• فرضیات تحقیق
• روش تحقیق
• کلید واژه ها
• صادرات غیرنفتی
• زعفران
• اشتغال
• بیکاری
• صادرات
• مزیت نسبی
• مزیت مطلق
• متغییرهای تحقیق
• فصل دوم
• تاریخچه تحقیق
• پیشینه تحقیق
• پیشینه و تاریخچه صادرات در ایران
• صادرات ایران در عصر کنونی
• اکنون موانع و راهکارهای اجرایی توسعه صادرات را می توان اینگونه برشمرد
• الف) موانع
• ب) راهکارها
• ارزش افزوده نفتی یا کالای غیرنفتی؟
• کالاهای سنتی، بازارهایی که تحلیل می‌ رود
• کالاهای صنعتی، بازارهایی وابسته به نفت
• قیمت زعفران ارتباطی با هدفمندی یارانه‌ها ندارد
• زعفران ایرانی باید صاحب برند ملی شود
• فصل سوم
• شیوه تحقیق
• روش این تحقیق
• روش نمونه گیری
• روشهای جمع آوری  اطلاعات
• تجزیه و تحلیل داده ها
• فصل چهارم
• اهمیت اقتصادی بقایای مزارع زعفران
• بررسی اقتصادی زعفران وتاثیر آن بر درآمد کشاورزان
• کاشت و برداشت زعفران
• بررسی اقتصادی زعفران وتاثیر آن بر درآمد کشاورزان
• روند تغییرات قیمت زعفران
• میزان تولید
• هزینه برداشت
• منابع

...

فرمت فایل: DOCX (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 66

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

پایان نامه بررسی میزان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت

پایان نامه بررسی میزان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت سازمانی وجایگاه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان (رشته مدیریت دولتی)

پایان نامه دوره ارشد رشته مدیریت دولتی کلیه گرایش ها با موضوع بررسی میزان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت سازمانی وجایگاه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان . دارای 110 صفحه متن همراه با فهرست مطالب و فصل بندی شده.

چکیده: در جهان پر شتاب امروز، سازمانهای زیادی در تلاشند تا برای رسیدن به اهداف سازمانی و اقتصادی وتداوم حیات خود از الگوها و شیوه های مختلف بهره ببرند و مزیت رقابتی جدیدی کسب نمایند تا از سقوط و واژگونی و خطرات ناشی از دگرگونی های سریع محیطی در امان بمانند. در دیدگاههای سنتی مدیریت توسعه سرمایه های اقتصادی، فیزیکی، ونیروی انسانی مهمترین نقش را ایفا می کردند؛  برای  توسعه در عصر حاضر به سرمایه اجتماعی بیشتر از سرمایه اقتصادی ، فیزیکی وانسانی نیازمندیم. زیرا بدون این سرمایه استفاده بهینه از دیگر سرمایه ها امکان پذیر نیست. در جامعه ای که فاقد سرمایه اجتماعی کافی است به احتمال زیاد سایر سرمایه ها تلف می شوند. از این روست که موضوع سرمایه اجتماعی محور اصلی مدیریت در سازمانها محسوب شده و مدیرانی موفق قلمداد می گردند که بتوانند در ارتباط با جامعه به تولید و توسعه سرمایه اجتماعی بیشتری نائل گردند.

فهرست:

• فصل اول : کلیات
• مقدمه
• مساله اصلی تحقیق
• تشریح و بیان موضوع
• ضرورت انجام تحقیق
• سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته
• فرضیه های تحقیق
• اهداف اساسی از انجام تحقیق
• نتایج مورد انتظار پس از انجام این تحقیق
• روش انجام تحقیق
• قلمرو تحقیق
• روشهای مورد نظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه‌ها
• تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی طرح
• فصل دوم: مروری بر مبانی نظری
• سرمایه اجتماعی
• سرمایه اجتماعی از دیدگاه بوردیو
• سرمایه اجتماعی از دیدگاه کلمن
• سرمایه اجتماعی از دیدگاه پوتنام
• تمایزات بر مبنای سطح تحلیل
• تمایزات بر مبنای کاربردهای هنجاری
• تمایزات بر اساس مزایای اصلی در مقابل مزایای ثانویه
• سرمایه اجتماعی در حوزه سازمان و مدیریت
• ابعاد سرمایه اجتماعی سازمانی
• الگوهایی برای تبیین مفهوم سرمایه اجتماعی
• نقش سرمایه انسانی و افراد در سرمایه اجتماعی سازمان
• ویژگی‌های سرمایه‌اجتماعی
• راههای ایجاد و حفظ سرمایه اجتماعی در سازمان
• مزایای سرمایه اجتماعی
• هزینه‌های بالقوه سرمایه اجتماعی
• عدالت
• عدالت اجتماعی
• عدالت سازمانی
• عدالت توزیعی
• عدالت رویه‌ای
• عدالت مراوده‌ای
• عوامل موثر بر حساسیت افراد به رعایت عدالت
• آثار و پیامدهای رعایت عدالت در سازمانها
• فصل سوم: روش تحقیق
• نوع تحقیق
• روش تحقیق
• روش گرد آوری داده ها
• روایی و پایایی پرسشنامه
• متغیر های تحقیق
• جامعه آماری و نمونه آماری
• روش‌های موردنظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات وآزمون فرضیه‌ها
• فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها
• مقدمه
• آمار توصیفی
• جنسیت کارکنان
• سطح تحصیلات پاسخگویان
• آمار استنباطی
• یافته های جانبی پژوهش
• فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات
• نتیجه‌گیری
• پیشنهاداتی با توجه به موضوع تحقیق
• پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی
• منابع و ماخذ

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 110

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

نقش دخالت دولت در تحول اقتصادی

نقش دخالت دولت در تحول اقتصادی

پایان نامه رشته مدیریت دولتی -بازرگانی و اقتصاد با موضوع نقش دخالت دولت در تحول اقتصادی دارای 201 صفحه مطالب کامل .همراه با مقدمه و نتایج کامل.

چکیده: هنگامی که از خواب می خیزیم ، می بینیم که در اطراف ما اشیای قرار دارد از تخت خواب و وسایل تشنه اب تا آشپزخانه ، از نل آب خانه ، برق و گاز تا رادیو ، تلویزیون و یخچال ، کامپیوتر و لباس های گوناگون و غیره ، که هر کدام از این وسایل ضروریات متفاوت ما را رفع می نماید . هنگامی به بیرون سر می زنیم در نزدیک ترین فاصله به انبوهی کالا های بر می خوریم که برای رفع نیاز های گوناگون بر روی هر بیننده باز است . البته با تفاوت اینکه اشیای داخل خانه مربوط به اعضای خانواده و بترتیب مورد استفاده شان است اما در بازار این کالا ها برای استفاده و مصرف مستقیم ، هنگامی آماده است ، تا کسی پول آنرا پرداخته و آنرا از آن خود نماید.

...

فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 201

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.