لیست مقاله، پروژه و پایان نامه های لاتین رشته مدیریت با ترجمه فارسی (سری دوم)

 

جدول زیر لیستی از مقاله های لاتین رشته مدیریت با ترجمه می باشد.

 

برای مشاهده اطلاعات بیشتر و خرید فایل روی آن کلیک کنید.

 

ترجمه مقاله مدیریت استعداد و مدیرت عملکرد

ترجمه مقاله تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران

ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع انسانی

ترجمه مقاله تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

ترجمه مقاله تکنیک های جدید در بهبود تصمیم گیری برای بودجه بندی سرمایه

ترجمه مقاله بین المللی سازی کسب و کارهای کوچک از سرمایه انسانی

ترجمه مقاله عوامل موفقیت و ناکامی باز مهندسی فرایند کسب و کار (BPR)

ترجمه مقاله تحلیل محرک ها و عوامل بازدارنده تغییرات حسابداری

ترجمه مقاله مدیریت کلید توزیع در پایگاه های داده با رویکرد درخت دودوئی

ترجمه مقاله روش های سازمانی در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها

ترجمه مقاله بازاریابی و استراتژی های رقابتی جهت بالا بردن عملکرد

ترجمه مقاله برسی سطوح اعتماد در بین کارکنان

ترجمه مقاله تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی

ترجمه مقاله مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک

ترجمه مقاله ارتباط حاشیه رقابت ، مدیریت دانش و برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)

ترجمه مقاله تحلیل وضعیت و یکپارچگی مدیریت منابع انسانی (HRM)

ترجمه مقاله تاثیر شیوه مدیریت کیفی در فرایند تولید دانش

ترجمه مقاله کنترل و حسابداری مدیریت در کسب و کار خانوادگی

ترجمه مقاله برنامه های کاربردی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM)

ترجمه مقاله ارزیابی اثر درک مشتریان از منصفانه بودن خدمات

ترجمه مقاله سیستم های مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی (HRM)

ترجمه مقاله مدیریت روابط کارکنان - با استفاده از فناوری اطلاعات

ترجمه مقاله ظرفیت سازی از طریق مشارکت در سازمان های غیردولتی (NGO)

ترجمه مقاله رابطه بین اعتماد و بی اعتمادی در مدیریت

ترجمه مقاله سبک مدیریت تحول ، رقابت بازاری و عملکرد شعب

ترجمه مقاله تئوری های تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM)

ترجمه مقاله تراز دینامیک: مدل تعادل نقطه ای

ترجمه مقاله فرایند مدیریت استعدادها

ترجمه مقاله تجزیه و طبقه بندی ریسک و تکنیک ها و روش های ارزیابی ریسک

ترجمه مقاله گسترش کارکرد کیفیت(QFD) و فرایند تحلیلی شبکه (ANP)

ترجمه مقاله تاثیر سیاست شفاف سازی مبتنی بر آموزش و افشاگری

ترجمه مقاله افزایش حاکمیت شرکتی بر پژوهش های کنترل شده شرکت

ترجمه مقاله تجزیه و تحلیل دولت از مزایا و هزینه مقررات

ترجمه مقاله استراتژی های رقابتی و موضوعات راهبردی رقابتی در شرکت ها

ترجمه مقاله حاکمیت شرکتی فناوری اطلاعات IT

ترجمه مقاله مسیر مدیریت آینده شرکت های صنعتی

ترجمه مقاله تاثیر فاکتورهای مختلف بر نوآوری محصولات شرکتها

ترجمه مقاله هزینه های تحمیلی غیبت کارکنان در شرکت ها

ترجمه مقاله تاثیرات عدالت محوری بر روی رضایت و بهبود خدمات (SR)

ترجمه مقاله بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و عملکرد نوآوری

ترجمه مقاله کاربردهای پشتیبانی تصمیم گیری و سیستم های اطلاعاتی اداری

ترجمه مقاله طراحی ایفای نقش آنلاین هنگام طراحی مدیریت تعارض

ترجمه مقاله برنامه های سیستم پشتیبان تصمیم در جذب فناوری اطلاعات

ترجمه مقاله سیستم پشتیبانی تصمیم گیری (DSS) و فناوری اطلاعات

ترجمه مقاله مدیریت استراتژیکی برنامه های مدیریتی ارتباط با مشتری (CRM)

ترجمه مقاله مدیریت تعارض در روابط برون سپاری B2B (تجاری- تجاری)

ترجمه مقاله تأثیر اندازه شرکت در عملکر مدیرتی منابع و عملکرد نوآوری

ترجمه مقاله ایجاد سیستم خبره ارجاع بیمارستان

ترجمه مقاله جذب و حفظ کارکنان برتر

افزایش حاکمیت شرکتی بر پژوهش های کنترل شده شرکت

بررسی نقادانه مدیریت دانش به عنوان ابزار مدیریتی

تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران

ترجمه مقاله ساخت و پیاده سازی سیستم های هوش کسب و کار (BI)

 

لیست مقاله، پروژه و پایان نامه های لاتین رشته مدیریت با ترجمه فارسی (سری اول)

 

 

جدول زیر لیستی از مقاله های لاتین رشته مدیریت با ترجمه می باشد.

 

برای مشاهده اطلاعات بیشتر و خرید فایل روی آن کلیک کنید.

 

 

بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی (e-CRM) بر روی وفاداری مشتریان

چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری

مدل پیشرفته از عوامل مؤثر بر پذیرش و کارآیی سیستم های الکترونیکی مدیریت منابع انسانی

ترجمه مقاله لاتین ارتباطات درون سازمانی

ترجمه مقاله لاتین استدلال مدیران

ترجمه مقاله شناخت مدیریت دانش شخصی

ترجمه مقاله تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر عمکرد کیفیت و نوآوری

ترجمه مقاله استراتژیک مدیریت بحران در سازمان ها

ترجمه مقاله جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی

ترجمه مقاله ارزش برنامه ریزی کسب و کار

ترجمه مقاله مفهوم مدیریت استراتژیک در بخش غیرانتفاعی

ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب

ترجمه مقاله رابطه بین استراتژی سازمان با مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)

ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

ترجمه مقاله ارتباطات بین مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره

ترجمه مقاله سیستم تحقیق و توسعه (R&D) برای توسعه صنعتی

ترجمه مقاله رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات و اثر یادگیری سازمانی

ترجمه مقاله رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات و اثر یادگیری سازمانی

ترجمه مقاله اثرات فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی

ترجمه مقاله روابط بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک

ترجمه مقاله بازخورد سیستم رفتار تصمیم گیری ارزش محور

ترجمه مقاله مدیریت زنجیره تامین از جنبه روابط خریدار- فروشنده

ترجمه مقاله عوامل موفقیت درمدیریت فرایند کسب و کار( BPM )

ترجمه مقاله تأثیرات عدم قطعیت محیطی بر زنجیره تأمین و عملکرد عملیاتی توسعه

ترجمه مقاله مدیریت استراتژیک خدمات در تجارت الکترونیک

ترجمه مقاله تعارض و کنترل هیجان درون گروه های کوتاه مدت و بلند مدت

ترجمه مقاله مدیریت زنجیره عرضه در صنعت خودروسازی برزیل

ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها

ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی (HRM)و کاهش تمرکز کارکنان

ترجمه مقاله کیفیت خدمات بر اساس مقیاس سروکوال زبانی فازی

ترجمه مقاله ریسک در پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)

ترجمه مقاله فرایند شبکه تحلیلی (ANP) جهت ارزیابی سیستم هوش کسب و کار

ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی

ترجمه مقاله مدیریت کیفیت یک ابزار استراتژیک مدیریت دولتی

ترجمه مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری

ترجمه مقاله مدیریت دانش شخصی

ترجمه مقاله ارتباط بین مفاهیم فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری

ترجمه مقاله رفتار شهروندی سازمانی (OCB)

ترجمه مقاله توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی

ترجمه مقاله نقش جنسیت و رابطه بین استرس و رضایت شغلی

ترجمه مقاله برسی ارتباطات درون سازمانی و رهبری از طریق رویکرد تعاملی

ترجمه مقاله مدیریت دانش در رآکتورهای اتمی

ترجمه مقاله بررسی الگو و مدیریت استراتژی

ترجمه مقاله استراتژی های مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی

ترجمه مقاله ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی

ترجمه مقاله فراتحلیل SWOT: معرفی یک ابزار برنامه ریزی استراتژیک

ترجمه مقاله ادغام سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری (DSS)

ترجمه مقاله نقش فرهنگ سازمانی در نو آوری

ترجمه مقاله نوآوری در مدیریت بازار با بکارگیری هوش کسب و کار

ترجمه مقاله پشتیبانی سازمانی برای مدیریت و موفقیت اجرای پروژه

ترجمه مقاله بهبود سطح مدیریت زنجیره تأمین (SCM)

ترجمه مقاله مدیریت حمل و نقل با استفاده از مدل شبیه سازی اَوِنیو

ترجمه مقاله پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی

 

ترجمه مقاله لاتین پشت پرده مشکلات بازاریابی

ترجمه مقاله لاتین پشت پرده مشکلات بازاریابی


ترجمه مقاله لاتین پشت پرده مشکلات بازاریابی


 BEHIND MARKETING S WOES:

Marketing is ripe for a revolution because its failures are so apparent.  Everybody--stockholders, directors, CEOs, customers, the government--is angry because marketing, which should be driving business, doesn t work  write marketing executives Kevin Clancy and Robert Shulman. One of the most important reasons for this breakdown is that research is not working because of flaws in its basic premises.


بازاریابی اکنون آماده یک تحول است زیرا نقاط ضعف آن آشکار شده است ( همه افراد , سهامداران ,مدیران , ------ (مدیران عامل ) ,مصرف کننده وحکومت ناراحت هستند زیرا بازاریابی انگونه که بایستی موسسات رابه حرکت رادارد عمل نمی کند) این مطلب را کوین کلانسی رابرت شلمن که مدیران بازاریابی هستند ,می گویند یکی از مهترین دلیل این ناتوانی این است که تحقیق انجام نمی گیرد که علت آنهم وجود شکاف در ساختار اصلی آن است حتی دانشگاهها که اولین منابع در تئوری تحقیق بودند نیز نقاط ضعفی را در پر کاربردترین روشهای تحقیقاتی مشاهده کرده اند. با توجه به مقالات منتشر شده بوسیله ویلیام ماسی از استانفورد از دانشگاه پنسیلوانیا , رونالد فرانک از دانشگاه کورنل وتوماس لوراهل شخص شده است که آمارهای چند متغیره ای که صفات افراد را توضیح می دهند را فقط می توان برای کمتر از 7 درصد از رفتار وخرید بکار برد.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 5


پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان


پرسشنامه ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان


 پرسشنامه حاضر حاوی 40 سوال بصورت طیف هفت گزینه ای لیکرت به منظور سنجش عملکرد شغلی کارکنان را روایی بالا و پایایی 0/86 می باشد.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)



استراتژیهای چند شرکت برتر جهانی

استراتژیهای چند شرکت برتر جهانی


استراتژیهای چند شرکت برتر جهانی

  • شرکت کوکاکولا در یک نگاه
  • تاریخچه
  • محصولات و خدمات
  • چشم انداز ( vision )
  • ماموریت ( mision )
  • بحران اقتصادی :
  • از سیاست های شرکت کوکاکولا :
  • ترکیبات و ملاحضات :
  • مدلهای جدید
  • پرونده‌ی سیاه کوکاکولا
  • HONDA کمپانی هوندا
  • مشخصه های اصلی شرکت هوندا:
  • مشخصه های مالی درسال 2009
  • سوئی شیروهوندا
  • تاریخچه:
  • چشم انداز:
  • ماموریت
  • اهداف شرکت
  • تحقیق و توسعه
  • کارکنان
  • بازارهای هدف
  • جایگاه شرکت
  • تاثیر بحران
  • درد سر بزرگ هوندا در ارائه خودروی هیبریدی خود
  • ارائه خودروهای الکتریکی
  • اخرین محصولات
  • و همچنین این موارد برای شرکت های زیر نیز در پاورپوینت های جداگانه آمده است.
  • شرکت مزدا
  • شرکت نوکیا
  • شرکت سامسونگ
  • شرکت دل
  • و پاوری بصورت اشانتیون که بحث swot را به خوبی بیان میکند، برای شما قرار دادیم.
...

فرمت فایل: PPT (پاورپوینت) قابل ویرایش



مجموعه ای از پاورپوینت های سال 92 برای دانشجویان ارشد و آماده برای دکتری در رشته مدیریت دولتی

مجموعه ای از پاورپوینت های سال 92 برای دانشجویان ارشد و آماده برای دکتری در رشته مدیریت دولتی




مجموعه ای از پاورپوینت های سال 92 برای دانشجویان ارشد و آماده برای دکتری در رشته مدیریت دولتی


این مجموعه از پاورپوینت ها تقریبا تمامی مباحث مدیریتی رشته مدیریت دولتی را شامل می شود که می تواند برای دانشجویان ارشد و دانشجویانی که قصد ورود به دوره دکتری را دارند مفید واقع گردند، فقط کافی است دو روز قبل آزمون بخوانید و مهمترین مباحث آن شامل موارد زیر می باشد:

  • بروکراسی تو روز روشن
  • مهندسی ارزش
  • زنان در عرصه مدیریت
  • تئوری آشوب (بی نظمی)
  • مدیریت دانش
  • سازمان های یادگیرنده
  • سازمان های مجازی
  • مدرنیزم و پست مدرن
  • مدیریت بر مبنای صلاحیت
  • مدیریت زمان
  • مدیریت زنجیره تأمین
  • مدیریت و کار ژاپنی
  • موقعیت های تصمیم گیری
  • سازمان های یادگیرنده 2
  • الگو برداری
  • مدیریت هزینه
  • مدیریت دولتی نوین
  • مهندسی مجدد
  • مهندسی ارزشها
  • سازمان های چابک
  • مدیریت تحول
  • علم اقتصاد اتریشی
  • مدیریت پروژه
  • اندیشه های نو در مدیریت
  • و....

که جمعأ شامل 23 فایل بصورت پاورپوینت می باشند.



مجموعه 9 پاورپوینت در زمینه مدیریت منابع انسانی پیشرفته ارشد

مجموعه 9 پاورپوینت در زمینه مدیریت منابع انسانی پیشرفته ارشد


مجموعه 9 پاورپوینت در زمینه مدیریت منابع انسانی پیشرفته ارشد



این مجموعه شامل 9 مبحث مهم در زمینه مدیریت منابع انسانی می باشد که می تواند برای کنکور دوره ارشد و دکتری نیز مفید باشند.

مطالب:

  • چرخش شغلی
  • خلاقیت و نوآوری
  • تفویض اختیار
  • انگیزش
  • سازمان های یادگیرنده
  • مدیریت دانش
  • مدیریت مشارکتی
  • مدیریت حقوق و دستمزد
  • مدیریت پاداش
  • ارزیابی عملکرد
  • فرسودگی شغلی
  • و.....
  • امیدوارم مفید واقع شوند.
...

فرمت فایل: pptx (قابل ویرایش) پاورپوینت


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید




پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.


مجموعه 8 پاورپوینت در زمینه مهندسی صنایع و مدیریت

مجموعه 8 پاورپوینت در زمینه مهندسی صنایع و مدیریت


مجموعه 8 پاورپوینت در زمینه مهندسی صنایع و مدیریت

 این مجموعه شامل 8 پاورپوینت از دروس مهندسی صنایع و مدیریت می باشد که در پاییز 92 ارائه شده اند و مهمترین مباحث آن شامل:

  • نظامهای اطلاعاتی
  • داده کاوی 2
  • داده کاوی 2 (1)
  • استراتژی ها در مدیریت عملیات و مزیت ها 2
  • پیش.بینی.و.مدل
  • نزدیکترین همسایه
  • استراتژی و خط مشی
  • مدیریت مشارکتی

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید




پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.


شیوه های عملیاتی سنجش خلق دانش

شیوه های عملیاتی سنجش خلق دانش


مقاله ترجمه شده: شیوه های عملیاتی سنجش خلق دانش


این مقاله در مجله بین المللی «مدیریت دانش» در سال 2009 پاچ شده است. نگارندگان این مقاله خانم میشل و آقای بویل استادان دانشگاه نیوکاسل استرالیا می باشند. مقاله دارای 16 صفحه و چکیده آ ن به قرار زیر است:


چکیده: هدف – این مقاله بررسی عملیاتی خلق دانش می‌پردازد. با توجه به اهمیت خلق دانش برای ثروت ملی و شرکتها، ارزیابی اندازه گیری آن یک کار ارزشمند است، با این وجود، تحقیق حاضر طیف وسیعی از اندازه گیریها را به کار می برد و این عدم بررسی عملیاتی توافق شده ساختاری مانع برای بررسی تجربی قوی است . هدف این مقاله بررسی روشهای اندازه گیری حال حاضر و ایجاد یک طبقه بندی از ارزیابیهای بوجود آوردن دانش است. طرح/ روش / رویکرد – روش طبقه بندی چهار مرحله‌ای بشرح زیر است . به منظور تولید اطلاعات در مورد ویژگیهای اساسی روش های اندازه گیری، تحقیقات تجربی مربوطه مورد بررسی قرار گرفته و تجزیه و تحلیل محتوا در مورد اقدامات حاصل شده انجام می گیرد. بررسی ادبیات شامل تحقیق کلمات کلیدی در بانگهای اطلاعاتی کتابشناختی است که یک نمونه از 63 مقاله تجربی که در بر گیرنده ارزیابیهای خلق دانش است بدست می‌دهد. هر دوی این نویسندگان بطور مستقل یک نقشه شناختی از این اقدامات بر اساس سه ویژگی متفاوت بوجود آورده‌اند. یافته ها – سهم اصلی از این مقاله توسعه یک طبقه بندی سلسله مراتبی از ارزیابیهای خلق دانش است . این طبقه بندی که د رآن حرکت بالای سلسله مراتب ، طبقه بندی مفهومی گسترده فراهم می‌آورد و حرکت پاییز پالایش مفهومی را تأمین می‌کند از طریق اندازه‌گیریهای طبقه بندی به روشی که ارزیابی در برابر تعاریف موجود قابل قیاس را تسهیل نماید باعث پیشرفت تحقیق خلق دانش می‌شود.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) + PDF تعداد صفحات: 16


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید




پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.


بررسی زمینه های اجرای مدیریت ارتباط بامشتری ( CRM ) در صنعت مصالح ساختمانی

بررسی زمینه های اجرای مدیریت ارتباط بامشتری ( CRM ) در صنعت مصالح ساختمانی




عنوان مقاله: بررسی زمینه های اجرای مدیریت ارتباط بامشتری ( CRM ) در صنعت مصالح ساختمانی



این مقاله تحت عنوان بررسی زمینه های اجرای مدیریت ارتباط بامشتری( CRM ) در صنعت مصالح ساختمانی بصورت کمی ارائه شده است.لذاصنعت مصالح ساختمانی نیزنیازمندفناوری های نوینی ازجمله CRM می باشد. هرسازمانی برای اجرای فناوری بدون داشتن زمینه مناسب پیاده سازی، محکوم به شکست خواهدبود. بنابراین دراین تحقیق زمینه های اجرای CRM برحسب عوامل مرتبط درچارچوب اصلی CRM بررسی گردیده است. این عوامل درپرسشنامه مربوطه تنظیم وبااستفاده ازآزمون (t تک گروهی)تحلیل گردید وپس ازبررسی داده ها مشخص شدکه فرضیات مربوط به فرآیندها وفناوری تایید نشده است ،چراکه صنعت مصالح ساختمانی شهرستان جهرم ازنظرمولفه هایی چون بازاریابی مستقیم ازطریق ایمیل،امکانات وب سایتی،تطابق با تغییرات دررفتارمشتریان ،بازنگری خدمات وبرقراری ارتباطات به موقع، ضعیف تشخیص داده شد وازطرفی درمولفه های دیگرفرضیات همچون برنامه ریزی،تدوین طرح بازاریابی ،اهداف مربوط به توسعه،استفاده ازکانالهای متعددجهت پاسخگویی وغیره دارای نقاط قوت می باشد لذا درکل باتوجه به نتایج بدست آمده ازتحقیق می توان بیان نمودکه باانجام تمهیداتی،صنعت مصالح ساختمانی شهرستان جهرم توانایی اجرای مدیریت ارتباط بامشتری را باموفقیت داراست.

...

فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 11


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید




پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.