پلان موقعیت
پلانی است که بتواند وضع ساختمان و همچنین موقعیت قرار گرفتن آن را نشان دهد.
که معمولاً با مقیاسهای 1:200، 1:500، 1:1000 و اگر پروژه بسیار وسیع باشد از سایر مقیاسهای دیگر نیز استفاده می کنند تا پلان مربوطه را به نمایش در آورند.
چکیده
دردهه گذشته شبکه های حسگر موضوع تحقیقات زیادی قرار گرفته اند. این شبکه ها دارای خصوصیات منحصر به فردی هستند که آن ها را از شبکه های دیگر متمایز می کند. کاربردهای بسیار زیاد ومتنوعی نیز برای شبکه های حسگر پدید آمده اند که اکثر آن ها نیازمند تشکیل شبکه به صورت موردی وبدون زیر ساخت قبلی می باشند. برخی از کاربردهای شبکه حسگر با موقعیت فیزیکی ارتباط تنگاتنگی دارند. دراین کاربردها داشتن اطلاعات موقعیت فیزیکی هر گره حسگر در محیط یک امر حیاتی است وبدون این اطلاعات شبکه حسگر کارایی خود را از دست می دهد. فصل اول این نوشته مقدمه ایی درمورد شبکه های حسگر بی سیم است و در فصل سوم که موضوع اصلی این مطلب محسوب می شود در مورد دسته بندی کاربردهای شبکه حسگر بی سیم صحبت شده و در فصل آخر در مورد مکان یابی شبکه های حسگر بی سیم بحث شده که روشهای بسیار متنوع ومختلفی دارد که هر روش نقاط ضعف وقوت خود را دارد.
خلاصه پایان نامه:
در این پروژه تحقیقاتی ابتدا با نگاهی گذرا و مختصر سیستم های مدیریت محتوی معرفی شده است سپس بر روی یک نمونه cms به نام postnuke تمرکز کرده و معرفی و تجزیه و تحلیل آن آمده است.
ابتدا سعی شده که مراحل نصب را به صورت گام به گام و بصری ذکر گردد.
**پیش بینی راه ها و امکانات لازم برای رسیدن به آن اهداف
چکیده
از آنجا که اتخاذ تصمیم صحیح و به موقع می تواند تاثیر به سزایی در زندگی شخصی و اجتماعی انسانها داشته باشد ضرورت وجود یک تکنیک قوی که بتواند انسان را در این زمینه یاری کند کاملا محسوس می باشد. یکی از کار آمد ترین این تکنیک ها فرایند تحلیل سلسله مراتبی (Analytical hierarchy process) است که برای اولین بار توسط توماس ال ساعتی در دهه 1970 مطرح شد. این تکنیک بر اساس مقایسه های زوجی بنا نهاده شده و امکان بررسی سناریو های مختلف را به مدیران می دهد.
چکیده
بروز بحران در سازمانهای مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که در بحران، مجموعه امکانات سازمان، ساختارها، نیروی انسانی، توانمندی قانونی، و… به خوبی با همدیگر ترکیب شده و همدلی مناسبی در سازمان ایجاد و از امکانات بلااستفاده سازمان به نحو مطلوبی استفاده می شود.
هرچند بروز بحران سرمایه است ولی بعضی از بحرانهای سرکش، موجب اختلال در روند کار سازمانی شده و تحقق اهداف سازمان و مزیت رقابتی از بین می رود. بحران در سازمانها یک دفعه به وجود نمی آید بلکه طی مدت زمانی طولانی زمینه های آن در فرایندها، ساختارها و منابع انسانی شکل گرفته و سپس به بروز بحران منجر می شود.
چکیده
در این تحقیق، فساد اداری در مفهوم کلان خود به مجموعه رفتارهای آن دسته از کارکنان بخش عمومی اطلاق می شود که در جهت تامین خواسته های فردی خود، عرف و قوانین پذیرفته شده را نادیده می گیرند. بنابراین فساد اداری طیف گسترده ای از رفتارها را شامل می شود. بدنه اصلی این تحقیق حاصل بررسی گسترده منابع موجود در این زمینه بوده و نیز نتایج تحقیقات میدانی نگارنده که در سال جاری انجام پذیرفته در زمینه مهم ترین علل و مؤثرترین روشهای کنترل فساد اداری ارائه شده است. در پایان نیز براساس مدل عرضه و تقاضای فساد، روشهایی به منظور کنترل این پدیده ارائه شده است.
چکیده:
در این مقاله تولید ناب و به ﻃور کلی اجرای سیستم های نوین تولیدی در سازمان هایی که به دنبال حذف ضایعات و کاهش هزینه ها هستند، از جنبه انسانی آن بررسی می گردد و مطالعاتی که در این زمینه توسط افراد مختلف انجام شده است بازگو می گردد. همﭽنین در پایان حوزههای مختلف و مهمی که در زمینه سیستم های ناب نیاز به تحقیقات بیش تری دارند مشخﺺ شده است.
با روند توسعه این فرم مجتمعهای شهری فواصل شبکه های اصلی و منشعب شده از مرکز زیاد می شود و لازم است جهت ارتباط این شبکه ها، در نقاط مختلف، آنها را توسط رینگهای متوالی حلقوی به یکدیگر متصل کرد. به منظور جلوگیری از ترددهای بی مورد وسایط نقلیه به مرکز شهر و همچنین حرکت وسایط نقلیه در دور مرکز شهر در صورتی که شبکه ارتباط دهنده بصورت یک یا چند رینگ تمامی این شبکه ها را یکدیگر متصل سازد.