بررسی رابطه مدیریت زمان با استرس شغلی درمعلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی شهر مشهد

بررسی رابطه مدیریت زمان با استرس شغلی درمعلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی شهر مشهد


پایان نامه با عنوان : بررسی رابطه مدیریت زمان با استرس شغلی درمعلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی شهر مشهد


چکیده:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی انجام گرفت. بدین منظور از بین 18254 معلم شاغل در اداره آموزش و پرورش شهر مشهد در سال تحصیلی(89- 88 ) تعداد 100 نفرمعلم تربیت بدنی و 375 نفر معلم غیرتربیت بدنی از طریق نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. آزمودنی ها پرسشنامه مدیریت زمان با پایایی 86/0 و پرسشنامه استرس شغلی، با پایایی74/0را تکمیل نمودند. در این تحقیق به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون کولوموگروف اسمیرنف، همبستگی پیرسون، اسپیر من، دو رشته ای و t-test و uی مان ویتنی استفاده شد. ضمناٌ برای انجام محاسبات بسته نرم افزاری Spss به کار گرفته شد. نتایج نشان دادند که:

  • 1 – میانگین مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی (82/196) و معلمان غیرتربیت بدنی(32/204)می باشد و این نشانگر آن است که بین مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی تفاوت وجود دارد و با توجه به سطح معنی داری(579/0> 05/0) تفاوت معنی دار نیست. مدیریت زمان معلمان غیرتربیت بدنی بالاتر است.
  • 2 - میانگین استرس شغلی معلمان تربیت بدنی (75/4) و میزان معلمان غیرتربیت بدنی(54/4)می باشد و این نشانگرآن است که بین استرس شغلی معلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی تفاوت وجود دارد و با توجه به سطح معنی داری(312/0> 05/0) تفاوت  معنی دار نیست. استرس شغلی معلمان تربیت بدنی بالاتر از معلمان غیر تربیت بدنی است.
  • 3- بین مدیریت زمان و استرس شغلی معلمان، ارتباط معنادار و معکوس وجود دارد.
  • 4- بین سن، جنس، سابقه خدمت، سطح تحصیلات با استرس شغلی معلمان تربیت بدنی و معلمان غیرتربیت بدنی ارتباط معنی داری وجود ندارد.
  • 5- بین سن و سابقه خدمت با مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی ارتباط مستقیم و معنی داری وجود دارد.
  • 6- بین جنسیت و سطح تحصیلات با مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی ارتباط معنی داری وجود ندارد.
واژگان کلیدی: مدیریت زمان، استرس شغلی

فهرست مطالب:

  • چکیده
  • فهرست فصول
  • فهرست اشکال و نمودارها
  • فهرست جداول
  • فصل اول:طرح تحقیق
  • پیشگفتار
  • مقدمه
  • تعریف مسأله و بیان سؤالهای اصلی تحقیق
  • ضرورت انجام تحقیق
  • اهداف تحقیق
  • فرضیه های تحقیق
  • محدودیت های تحقیق
  • تعریف واژه ها و اصطلاحات تحقیق
  • فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
  • مقدمه
  • زمان
  • زمان از نگاه صاحب نظران
  • مدیریت زمان
  • تعاریف مدیریت زمان
  • فرایند مدیریت زمان
  • ابعاد مدیریت زمان
  • اصول مدیریت زمان
  • چرخه مدیریت زمان
  • بهینه سازی زمان بندی
  • پهنه مشکلات مدیریت زمان
  • راهبردهایی برای مدیریت اثربخش زمان
  • استرس
  • استرس و تفاوت های فردی
  • سیر تحول دیدگا ه ها و نظریه های مربوط به استرس
  • نظریه انطباقی استرس
  • دیدگاه عوامل محیطی استرس
  • دیدگاه استرس به عنوان کنشی متقابل
  • شغل
  • استرس شغلی
  • ماهیت فشار روانی و استرس شغلی
  • نگرشNIOSH به استرس شغلی
  • تصمیم گیری و استرس
  • استرس و عملکرد کاری
  • استرس، سلامتی و بهره وری
  • دلایل استرس شغلی چیست؟
  • عوامل و منابع ایجاد استرس
  • عوامل شغلی ایجاد استرس
  • عوامل شخصیتی ایجاد کننده استرس
  • عوامل خارجی
  • عوامل مربوط به نقش
  • نشانه های استرس شغلی
  • نشانه های روانی
  • نشانه های جسمانی
  • نشانه های رفتاری
  • فشار شغلی و تأثیرات آن
  • هزینه های ناشی از استرس شغلی
  • مدیریت استرس
  • روش های پیشگیری از استرس
  • نمونه هایی از پژوهش های انجام شده در ارتباط با موضوع مدیریت زمان
  • نمونه هایی از پژوهش های انجام شده در ارتباط با موضوع استرس شغلی
  • فصل سوم: روش شناسی تحقیق
  • مقدمه
  • روش تحقیق
  • جامعه آماری
  • نمونه آماری و تعیین حجم آن
  • متغیرهای تحقیق
  • ابزار جمع آوری اطلاعات
  • روش‌های آماری
  • فصل چهارم :یافته های تحقیق
  • مقدمه
  • بررسی ویژگی های فردی اعضاء نمونه
  • آزمون فرض نرمال بودن متغیر ها
  • آزمون فرضیه ها
  • فصل پنجم: خلاصه، بحث، نتیجه گیری
  • مقدمه
  • خلاصه تحقیق
  • یافته های تحقیق
  • بحث و نتیجه گیری
  • پیشنهادات
  • اشکال و نمودارها
  • شکل:چرخه مدیریت زمان
  • شکل چهارگونه از انسان ها
  • شکل:مدل NIOSH
  • شکلمنحنی استرس و عملکرد
  • شکلمنابع استرس
  • شکل:عوامل، علائم، و تأثیرات استرس شغلی
  • جداول
  • جدولماتریس چرخه مدیریت زمان
  • جدول شیوه نمره گذاری پرسشنامه استرس شغلی
  • جدول:سوالات مرتبط با هر یک از سر فصل های استرس شغلی
  • جدولضرایب آلفای کرونباخ برای فرهنگ سازمانی و مولفه های آن
  • جدول:رشته تحصیلی پاسخگویان
  • جدول:جنسیت پاسخگویان
  • جدول:تاهل پاسخگویان
  • جدول:سن پاسخگویان
  • جدول:سابقه ورزشی پاسخگویان
  • جدول:سابقه خدمت پاسخگویان
  • جدول:وضعیت استخدام پاسخگویان
  • جدول:مدرک تحصیلی پاسخگویان
  • جدول:شغل دوم پاسخگویان
  • جدول:ساعت کار روزانه پاسخگویان
  • جدول:میزان حقوق پاسخگویان
  • جدول نتایج آزمون کولوموگروف اسمیرنف برای متغیرهای تحقیق
  • جدول آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر استرس شغلی و مدیریت زمان در نمونه
  • جدول آماره های توصیفی میانگین متغیر استرس شغلی معلمان
  • جدول:نتایج آزمون فرض برابری واریانس ها برای استرس شغلی معلمان
  • جدول استرس شغلی معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی
  • جدول میانگین رتبه های متغیر مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی
  • جدول مقایسه متغیر مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی
  • جدول همبستگی بین دو متغیر سن و مدیریت زمان در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر سابقه خدمت و مدیریت زمان در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر سطح تحصیلات و مدیریت زمان در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر  جنسیت و مدیریت زمان در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر سن و استرس شغلی در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر سابقه خدمت و استرس شغلی در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر سطح تحصیلات و استرس شغلی در نمونه
  • جدول همبستگی بین دو متغیر جنسیت و استرس شغلی در نمونه
  • منابع
  • پرسشنامه
  • Abstract
...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 110


برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید




پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.