دانلود پروژه و پایان نامه های دانشجویی
تمامی رشته های دانشگاهیدانلود پروژه و پایان نامه های دانشجویی
تمامی رشته های دانشگاهیریسکهای تشخیص داده شده و انتخابها در تصمیمهای کارآفرینانه بنگاه های جدید
ریسکهای تشخیص داده شده و انتخابها در تصمیمهای کارآفرینانه بنگاه های جدید
مقاله ترجمه شده: ریسکهای تشخیص داده شده و انتخابها در تصمیمهای کارآفرینانه بنگاه های جدید به همراه متن لاتین
این مقاله توسط فورلان و مولینس استادان دانشگاه دنور امریکا تهیه شده است. سال چاپ این مقاله 2000 می باشد و در سایت Elsevier قابل دسترس می باشد.
چکیده: اگر چه ریسک نقشی اساسی در اغلب تصمیمگیریهای کارآفرینانه بازی میکند، تحقیقات علمی کمی به عمل آمده است که صراحتأ شرح داده باشد که چقدر اجزای ریسک، درک ریسک و تمایل طبیعی کارآفرینان به پذیرش ریسک، بر انتخاب میان تصمیمات بالقوه کارآفرینانه میگذارد. در این مطالعه علمی از گروه نمونهای از کارآفرینان شرکت های تند رشد آمریکایی خواسته شد که بین تعدادی تصمیم مخاطرهآمیز فرضی انتخابهایی انجام دهند. نتایج نشان داد که اینگونه انتخابها تحت تأثیر ریسکهایی که به طور ذاتی در هر تصمیم جدید وجود دارد و نیز- همانطور که در الگوی نتایج پیشبینی شده برای هر تصمیم هم آورده شده است- تحت تأثیر درک متفاوت کارآفرینان از این ریسکها و تفاوت در تمایل آنها به پذیرش ریسک، صورت میپذیرند. هدف نمونه ما از کارآفرینان این بود که تصمیماتی که دارای سطح بالایی از «تغییرپذیری» در الگوی نتایج پیشبینی شدهشان هستند انتخاب نشود. این اجتناب از «تغییرپذیری» در نتایج این را نشان میدهد که تحلیل حساسیت که معمولأ برای شرح دادن جذابیت تصمیمات جدید تجویز میشود، میتواند در ذات ریسک پذیری باشد و میتواند سرمایهگذاران بالقوه را از سرمایهگذاری در شرکتهای آنان بازدارد. رویکردهای جدید برای ارزیابی و ارائه ریسک بنگاه جدید، به غیر از رویکرد سنتی بهترین حالت/ حالت مورد انتظار/ بدترین حالت ، میتوانند به همان اندازه که از طریق تحقیق بازار از میزان احتمال پذیرش بازار از کالا یا خدمت جدید بنگاه میتوان آگاهی یافت، مورد توصیه قرار گیرند.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) + PDF تعداد صفحات: 12
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.
بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی میباشد.
پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
وضعیت مذهب در آمریکا
وضعیت مذهب در آمریکا
وضعیت مذهب در آمریکا
قسمتی از متن: در چند دهه اخیر سردمداران جهان غرب برای رشد تمدن مادی و به انزوا کشاندن مذهب در غرب، تلاش همهجانبه و شدیدی را آغاز نمودند، که تمام تلاش ایشان به سمت حاکم نمودن ارزشهای مادی به جای ارزشهای الهی سوق داشت. تأملی مختصر در تاریخ اجتماعی و سیاسی غرب و یا نوشتهها و سخنان متفکران فعلی آنها برای اثبات این مطلب کافی است. آمریکاییها در دو دهة اخیر برای یافتن راههای عملی رهبری جهان، مؤسسات و افراد زیادی را به خدمت گرفتند، به خصوص پس از فروپاشی شوروی در 1990، که وظیفه این مؤسسات و بنیادها برای به عینیت رساندن رهبری مطلق آمریکا سنگینتر گشت. بنیاد هریتیج (1)، از مؤسسات بسیار مهمی است که پروژههای فراوانی را در این زمینه به انجام رسانده است. یکی از مهمترین این پروژهها، پروژهای است با نام “تعهدی برای رهبری” که از آن به عنوان انجیل دولت آمریکا یاد میشود. مهمترین ویژگی این پروژه آن است که هر چند سال یکبار تجدیدنظر و تکمیل میشود تا طبق شرایط جدید، راهکارهای تازه و عملیتر را برای رسیدن به هدف نهایی یعنی رهبری جهان ارائه دهد که یکی از قدمهای مهمی که در این راه برداشته است، بیان ضعفها و مشکلات پایهای و اصلی آمریکا و راهکارهای اصلاح آنهاست.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 31
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.
بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی میباشد.
پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
طرح توجیهی روغن کشی از دانه های روغنی
طرح توجیهی روغن کشی از دانه های روغنی
طرح توجیهی روغن کشی از دانه های روغنی
- موضوع طرح : طرح روغن کشی از دانه های روغنی
- نوع تولیدات : روغن خام 1000 تن، کنجاله 500 تن، لینتر 340
- تعداد شاغلین
- مشخصات سرمایه گذاری طرح
- سرمایه گذاری کل طرح
- سرمایه گذاری ثابت
- سرمایه در گردش
- در آمد سالیانه
- سود ویژه
- دوره بازگشت سرمایه
- نرخ باز دهی سرمایه
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 14
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.
بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی میباشد.
پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
طرح توجیهی شالیکوبی و حبوبات
طرح توجیهی شالیکوبی و حبوبات
طرح توجیهی شالیکوبی و حبوبات
- موضوع طرح : شالیکوبی و حبوبات
- دستگاه صادرکننده مجوز : وزارت جهاد کشاورزی
- ظرفیت اسمی تولیدات : 3300 تن سالیانه
- نوع تولیدات : برنج و حبوبات
- تعداد شاغلین : 16 نفر
- مشخصات سرمایه گذاری طرح
- سرمایه گذاری کل طرح
- سرمایه گذاری ثابت
- سرمایه در گردش
- در آمد سالیانه
- سود ویژه
- دوره بازگشت سرمایه
- نرخ باز دهی سرمایه
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 15
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.
بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی میباشد.
پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
اثرات متعادل کنندهی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و کارایی
اثرات متعادل کنندهی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و کارایی
مقاله ترجمه شده: اثرات متعادل کنندهی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و کارایی به همراه متن لاتین
این مقاله در سال 2008 چاپ شده و در سایت Emerald قابل دسترس می باشد. چکیده آن بدین شرح می باشد:
چکیده: هدف: هدف این مقاله بررسی اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و کارایی در زمینه مالزیایی است. طراحی/سبک/روش: دادهها از 238 دانشجویان و محققان همکار نیمه وقت UM MBA مالزیایی جمعآوری شده بودند. دادهها در مورد فرهنگ سازمانی و رفتارهای رهبری پاسخ دهندهها و چگونگی اثرگذاری بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و کارایی کارمند با استفاده از OCI، پرسشنامه رفتار رهبری، ACS، درجهبندی جهانی مجزا برای رضایت شغلی و پرسشنامههای کارایی کلی جمعآوری شده بودند. آمارهای توضیحی گزارش شده بودند که بعد از آنها، تحلیل عامل، تحلیل اطمینانپذیری، اصلاح پیرسون و آزمایش فرضیهها با استفاده از رگرسیون چندگانه مرتبهای، دنبال شد. عموماً و با چند استثناء، مشخص شده بود که رفتار رهبری به طور قابل توجهی مرتبط با تعهد سازمانی باشد و فرهنگ سازمانی نقش مهمی در متعادلسازی این رابطه ایفا میکرد. مشخص شده بود که رفتار سازمانی به طور قابل توجهی مرتبط با رضایت شغلی باشد ولی مرتبط با کارایی کارمند نبود. با این حال، تنها فرهنگ حمایتی بر رابطه میان تعهد و رضایت اثر گذاشته بود. عوامل و دلالتهای محتمل برای مدیران بحث میشود. اصلیت/ارزش: این مقاله با منبع دانش موجود در مورد روابط میان رفتارهای رهبری، فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رضایت شغلی و کارایی کارمند کمک میکند. جنبههای مختلف این متغیرها آزمایش شده بود بدین صورت تا بتوان فهم جامعتر و گستردهتری از عوامل اثرگذار بر سازمانها و کارمندها ارائه کرد.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) + PDF تعداد صفحات: 14
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.
بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی میباشد.
پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
مقاله استراتژی دولت الکترونیکی
مقاله استراتژی دولت الکترونیکی
مقاله استراتژی دولت الکترونیکی
این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی ارائه شده است. (1391)سال برگزاری کنفرانس می باشد. چکیده مقاله بدین شرح است:
چکیده: بروز و ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات تمامی حیطه های بشری را مورد دستخوش قرار داده است. در این میان دولت ها نیز برای ارایه خدمات به ذینفعان اجتماعی باید به باز تعریف نقشها و کارکردهایشان بپردازند، دولت الکترونیکی در پی پاسخ به این ضرورت شکل گرفته است. آنان (ذینفعان) خواهان این هستند که ساعات کار مؤسسات دولتی افزایش یابد و هر زمان که خواستند، بتوانند کارهای خود را انجام دهند، در صفها معطل نشوند، خدمات با کیفیت تری دریافت کنند و خدمات و محصولات ارزان تری بدست آنها برسد. در این مقاله سعی شده است به استراتژی دولت الکترونیکی و نیز شرایط لازمی که برای اجرای موفق این استراتژی مورد نیاز می باشد، چالش ها و فرصتهای پیاده سازی و شیوه کار دولت الکترونیکی پرداخته شود. در ضمن به ده سوال مهمی که به رهبران دولت الکترونیکی برای اجرای موفق آن کمک می نماید اشاره می شود.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 12
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.
بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی میباشد.
پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
لیست نمونه سوالات استخدامی رشته های مختلف
در این پست لیست نمونه سوالات آزمون های استخدامی مختلف رو براتون گذاشتم.
برای اطلاعات بیشتر بر روی لینک مورد نظر کلیک کنید.
بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی
بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی
بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در بین کارشناسان و مدیران کارخانه سیمان سیستان انجام گردید. شیوهی انجام پژوهش کاربردی- توصیفی بوده که جامعه آماری شامل کلیه کارشناسان و مدیران کارخانه سیمان سیستان به تعداد 50 نفر میباشد. از آنجا که جامعه محدود بود از روش نمونه گیری سرشماری استفاده شد بنابراین تعداد 50 پرسشنامه توزیع گردید که از این تعداد 42 پرسشنامه بصورت کامل برگشت داده شد. ابزار پژوهش پرسشنامه 49 سوالی هوش سازمانی آلبرشت و پرسشنامه 36 سوالی چابکی سازمانی (اقتباس از مدل یوسف و همکاران) می باشد. که روایی پرسشنامهها از نوع محتوایی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0.81 برای پرسشنامه هوش سازمانی و 0.89 برای پرسشنامه چابکی سازمانی حاصل گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها در سطح توصیفی از رسم جداول، میانگین، فراوانی و درصد فراوانی و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد همچنین نتایج نشان داد بین تمام مولفههای هوش سازمانی جز مولفه روحیه با چابکی سازمانی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.
این پایان نامه شامل142 صفحه و همچنین پرسشنامه استاندارد نیز می باشد.
...
فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 142
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.
بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی میباشد.
پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
پایان نامه در زمینه فساد اداری
پایان نامه در زمینه فساد اداری
پایان نامه در زمینه فساد اداری
انسان اگر به تنهایی زندگی کند، انجام برخی از کارها برایش دشوار است و نیاز به کمک دیگران دارد. با کمک متقابل، کارها حتی کارهای غیرممکن برای تک تک افراد میسر میگردد. پیدایش اجتماعات و سپس جامعه به مفهوم وسیعتر نیز برای ارائه همین کارکرد بهتر به فرد بودهاند. وقتی جمعیت افزایش و در پی آن اجتماعات بشری گسترش یافتند، هماهنگی بین مجموعه وسیع از انسانها بسیار دشوار میشود. بنابراین عامل مؤثر بر کارکرد مناسب یک نظام اجتماعی بزرگ، داشتن قواعد مناسب و رعایت آن قواعد از جانب همه میباشد. بعبارت دیگر مهمترین عامل در عدم کارکرد یک جامعه نداشتن قواعد مناسب و از آن مهمتر عدم رعایت قواعد از جانب همه است. در بدترین حالت جامعه دچار «آنومی » یا «آشفتگی» میشود. یکی از مهمترین علل این آشفتگی اجتماعی به نوبه خود در آن است که برخی از انسانها بتوانند با ابزاری قواعد را به نفع خودشان یا نزدیکان خود تغییر دهند و یا از شرایط بطور خاص به نفع خودشان استفاده کنند.
پایان نامه ای کم نظیر و 234 صفحه ای به صورت کامل و جامع موضوع فساد اداری را بیان کرده.
...
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 234
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.
بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی میباشد.
پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
بررسی تفاوت بلوغ عاطفی در بین دانشجویان خانم مجرد و متأهل
بررسی تفاوت بلوغ عاطفی در بین دانشجویان خانم مجرد و متأهل
پایان نامه پیرامون بررسی تفاوت بلوغ عاطفی در بین دانشجویان خانم مجرد و متأهل 18 تا 30 سال دانشگاه سیستان و بلوچستان
قسمتی از متن: دوره بلوغ دورانی مبهم از نظر شناخت خصایص و دوران تمایلات متضاد است. با ورود کودک به دنیای نوجوانی و بلوغ، ولادتی تازه و مرحله ی ویژه و مستقل از دوره های قبل و بعد پدید می آید که آن را مرحله انتقال، مرحله نجات از کودکی دوران تحولات همراه با دگرگونی های سریع و غافلگیر کننده، مرحله طوفان حیات و مرحله نجات از طفیلی گری نیز می نامند. افراد در این دوران احیاناً با ترس و بیم هایی مواجه می گردند که رفع و تعدیل آن نیازمند به حمایت از سوی والدین و مربیان است. (قائمی، 1380، ص 22) موارد زیر از جمله تغییرات دوران بلوغ است: تحولی در اندام او ایجاد شده و شرایط جدید، تعادل اندامی او را بهم می زند. در عواطف و احساسات او نیز تغییر پدید می آید و موجب دگرگونی هایی در خشم و ترس و محبت او و ... می شود. در جنبه ذهن او نیز تحولات رو به رشدی ایجاد می گردد و هوش و عقل و اندیشه و تخیل او را دگرگون می سازد. در جنبه روان او در عرصه های فطری و وجدانی، آزادی خواهی و استقلال طلبی، ستایش و نیایش، حقیقت دوستی، و ... دگرگونی هایی ایجاد می شود. و بالاخره در غدد درونی جوش و خروش و دو غده جنسی شکفتگی و بیداری خاصی پدید می آید که موجد خواسته هایی در اقناع غریزی می گردد.
فهرست مطالب:
- چکیده
- فصل اول: طرح تحقیق
- مقدمه
- بیان مسئله
- اهمیت و ضرورت پژوهش
- اهداف پژوهش
- سؤالهای پژوهش
- تعاریف نظری
- تعاریف عملیاتی
- فصل دوم: پیشینه تحقیق
- پیشینه تحقیق
- پیشینه نظری
- تاریخچه روانشناسی بلوغ
- مفهوم بلوغ و تفاوت آن با نوجوانی
- عوامل مؤثر در بلوغ
- بلوغ از دیدگاه روانشناسان
- عاطفه چیست
- جایگاه عاطفه در مغز از نظر زیستی
- مراحل تشکیل هویت در جوانان دانشگاهی
- الگوی تحور روانیاجتماعی
- تکالیف تحولی هویهورست برای نوجوانان
- رشد و تکامل هیجانیعاطفی
- رشد هیجانی و عاطفی در نوجوانان
- نیازهای عاطفی فرد و اهمیت آنها
- رشد و تکامل اجتماعی
- ترک خانه پدری
- تأثیر روانی وارد شدن به دانشگاه
- تعادل عاطفی روانی نوجوان
- خودمحوری نوجوانان
- خود پنداره و انواع خود
- الگوی اریک اریکسون درباره هویت
- آسیب پذیری و انعطاف پذیری در فرد
- عوامل حفاظتی انعطاف پذیری
- انواع هویت
- بحرانهای دوره نوجوانی
- پیشینه عملی
- فصل سوم: اجرای تحقیق
- جامعه آماری
- نمونه آماری و روش نمونه گیری
- ابزار گردآوری داده ها
- روش گرد آوری داده ها
- فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته ها
- تجزیه و تحلیل یافته ها
- اطلاعات مربوط به سؤال اول پژوهش
- اطلاعات مربوط به سؤالهایتاپژوهش
- داده های جانبی
- نمودار چند ضلعی فراوانی مشاهده شده
- نمودار ستونی فراوانی مشاهده شده
- فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
- بحث و نتیجه گیری
- محدودیت ها
- پیشنهادات
- پیوست
- منابع و مآخذ
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 72
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.
بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی میباشد.
پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.