اوقات فراغت جوانان در ایران و امکانات موجود

اوقات فراغت جوانان در ایران و امکانات موجود

پایان نامه جامعه شناسی پیرامون اوقات فراغت جوانان در ایران و امکانات موجود

قسمتی از متن: یکی از مسائلی که پیوسته مورد نظر صاحب نظران علوم تربیتی و دست اندرکاران تعلیم و تربیت قرار گرفته مسئله اوقات فراغت است. تخصص در گستره حیات بیانگر مطلب است که در زندگی پر از فراز و نشیب انسان لحظه ها و اوقاتی وجود دارد که از اهمیت و حساسیت فوق العاده ای برخوردار است. اوقاتی که بستر مطلوبی است برای جریان نیکوی رشد شخصیت و اعتلای وجود و یا زمینه همواری است برای بروز اختلاف رفتاری، انحراف اخلاقی و بزهکاری اجتماعی، بدون تردید زمانی که از اوقات فراغت بحث به میان می آید، سخن از ارزشمندی این اوقات است هنگامه بسیار حساس و پرمعنا، اوراقی سرنوشت ساز در کتاب زندگی که نیازمند اراده های استوار و اندیشه های خلاق است. شعار ( وقت طلاست) و (شیطان برای دستهای بیکار کاربد می یابد) همواره در اغلب جوامع مطرح بوده و تفکر و تدبیر درباره اوقات فراغت و توجه به نحوه گذراندن این اوقات در کشورهای صنعتی بیش از دیگر کشورها رواج یافته است. حتی اغلب جامعه شناسان و اقتصاد دانان ( دماز، اندرسون، اوژه) بر این باورند که تحول جوامع انسانی به سوی تمدن فراغت در حرکت است.

فهرست مطالب:

• فصل اول
• مقدمه
• بیان مسئله
• اهداف تحقیق
• هدف کلی
• هدف خاص
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• فرض ها یا سؤالهای ویژه تحقیق
• تعریف عملیات واژه ها یا اصطلاحات
• فصل دوم
• مقدمه
• بخش اول: ادبیات تحقیق
• اوقات فراعت از دیدگاه دانشمندان
• تحولات تاریخی مربوط به نحوه گذران اوقات فراغت در ایران
• اوقات فراغت بعد از اسلام
• اوقات فراغت از دیدگاه اسلام
• خصایص و ویژگیهای فراغت
• اوقات و فراغت و بهداشت روانی
• فراغت و خلاقیت
• فراغت و توسعه مهارتهای شناختی
• اوقات فراغت و تقویت مهارتهای حسی- حرکتی و فعالیتهای ورزشی
• جهت نگرش
• اوقات فراغت و اصلاح رفتار و تعالی شخصیت
• اوقات فراغت و آسیب پذیریهای اجتماعی
• بخش دوم: پیشینه تحقیق
• فرضیه های عنوان شده در این تحقیق
• فصل سوم
• مقدمه
• جامعه آماری
• چگونگی گزینش نمونه ها
• ابزار گردآوری اطلاعات
• چگونگی اجرا
• روش تحقیق
• آزمونهای آماری
• فصل چهارم
• یافته ها و تجزیه و تحلیل آن
• نتایج آزمودنهای مجذورخی X2
• بحث و نتیجه گیری
• فصل پنجم
• خلاصه تحقیق
• فرض ها و سئوالات تحقیق
• محدودیتهای تحقیق
• محدودیتهای دراختیار محقق
• محدودیتهای خارج از اختیار محقق
• پیشنهاد ها
• فهرست منابع
• پیوستها

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 80

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

پایان نامه با عنوان : بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

این پایان نامه در سال 1392 دفاع شده و حاوی فصول 5 گانه، ضمایم، منابع و سایر قسمت ها می باشد. تعداد صفحات پایان نامه 105 صفحه است. چکیده پایان نامه بدین شرح می باشد:

چکیده: هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. کارکنان نیروگاه رامین اهواز جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از این میان تعداد 124 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد نوآوری و چابکی سازمانی استفاده گردید. با این وجود بار دیگر روایی و پایایی پرسشنامه ها مورد بررسی قرار گرفت. روایی با استفاده از نظرات خبرگان سازمان و اساتید محترم تأیید گردید. همچنین پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ به ترتیب 84/ و 87/ بدست آمد. از آزمون های کالموگروف-اسمیرینف برای بررسی نرمال بودن داده ها، همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیه ها با استفاده از نرم افزار SPSS در سازمان مورد مطالعه بهره گرفته شد. یافته های پژوهش حاکی از وجود همبستگی میان نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی می باشند. در ارتباط میان ابعاد متغیرها، بین نوآوری تدریجی و انعطاف پذیری و نیز بین نوآوری تدریجی و سرعت رابطه ای یافت نشد.

فهرست مطالب:

• فصل اول: کلیات تحقیق
• مقدمه  
• بیان مسأله
• اهمیت و ضرورت تحقیق
• اهداف تحقیق
• سؤالات تحقیق
• فرضیه های تحقیق
• متغیرهای تحقیق
• تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای نحقیق
• قلمرو تحقیق
• مدل مفهومی تحقیق
• فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
• مقدمه
• نوآوری سازمانی
• مقدمه
• نوآوری
• تعریف نوآوری
• انواع نوآوری
• الگوهای تکاملی فرایند نوآوری تکنولوژیک
• عوامل موثر بر شکل گیری فرایندهای نوآوری
• فرایند نوآوری
• ارزیابی نوآوری
• ابعاد نوآوری سازمانی در پژوهش حاضر
• تئوری هاینوآوری
• عوامل شکست نوآوری
• چابکی سازمانی
• مقدمه
• سیر ظهور و پیدابش مفهوم چابکی
• تعریف چابکی
• ابعاد چابکی سازمانی مورد استفاده در پژوهش حاضر
• مضامین کلیدی در مفهوم چابکی
• اصول چابکی در بخش دولتی
• ابزارهای سازمان برای تحقق چابکی
• اصول طراحی سازمان چابک
• اهمیت چابکی در سازمان های دولتی
• نتایج حاصل از چابکی برای سازمان
• پیشینه تحقیق
• تحقیقات داخل کشور
• تحقیقات خارج از کشور
• فصل سوم: روش شناسی تحقیق
• مقدمه
• فرضیه های تحقیق
• انواع تحقیق
• جامعه آماری
• نمونه آماری و روش نمونه گیری
• روش و ابزار جمع آوری داده ها
• پرسشنامه های تحقیق
• نحوه توزیع پرسشنامه
• نحوه امتیازبندی پرسشنامه
• ویژگیهای فنی ابزار تحقیق
• روایی
• پایانی
• متغیرهای تحقیق
• روش های آماری مورد استفاده در تحقیق
• آزمون کالموگروف - اسمیرینف
• تحلیل همبستگی
• ضریب همبستگی پیرسون
• فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق
• مقدمه
• تحلیل توصیفی داده ها
• نتایج توصیفی متغیرهای تحقیق
• نتایج حاصل از تحلیل استنباطی داده ها
• آزمون کالوگروف-اسمیرینف
• آزمون فرضیه ها
• فصل پنجم: نتیجه گیری تحقیق
• مقدمه
• یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه ها
• نتیجه گیری حاصل از تحلیل استنباطی
• نتیجه گیری کلی
• پیشنهادات مبتنی بر یافته های تحقیق
• محدودیتهای تحقیق
• پیشنهاداتی به محققان آینده
• منابع
• منابع فارسی
• منابع انگلیسی
• پیوست ها
• فهرست شکل ها، جداول و نمودارها

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 105

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

کتاب مدیریت استراتژیک فرد آر دیوید در قالب پاورپوینت

کتاب مدیریت استراتژیک فرد آر دیوید در قالب پاورپوینت

کتاب مدیریت استراتژیک فرد آر دیوید در قالب پاورپوینت

فصلهای کتاب فرد آر دیوید که در این مجموعه قرار دارند به شرح زیر می باشند.

• فصل اول ( ماهیت مدیریت استراتژیک)
• فصل دوم (استراتژی ها در عمل)
• فصل سوم(مأموریت سازمان)
• فصل چهارم ( بررسی عوامل خارجی)
• فصل پنجم ( بررسی عوامل داخلی)
• فصل ششم ( بررسی و انتخاب استراتژی)
• فصل هفتم ( اجرای استراتژی- مسائل مدیریت)
• فصل هشتم: اجرای استراتژی (مسائلی در زمینه بازاریابی، مالی، تحقیق و توسعه)
• فصل نهم (بررسی ، کنترل و ارزیابی استراتژی)

...

فرمت فایل: PPTX (پاورپوینت) قابل ویرایش

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

بررسی میزان احساس آنومی در بین جوانان منطقه 20 تهران

بررسی میزان احساس آنومی در بین جوانان منطقه 20 تهران

پایان نامه بررسی میزان احساس آنومی در بین جوانان منطقه 20 تهران

این فایل مربوط به پایان نامه ی رشته علوم اجتماعی و گرایش های پژوهشگری و مددکار اجتماعی می باشد.

شامل تمام سرفصل های استاندارد پایان نامه است و داده ها به وسیله ی نرم افزار spss پردازش شده اند.

چکیده: این پژوهش به بررسی میزان آنومی در میان جوانان منطقه 20 شهر تهران پرداخته است.آنومی وضعیتی است که در آن شرایط، فرد احساس بی هنجاری نموده و به نوعی حالت اغتشاش، گسستگی و فقدان اجماع بین فرد و جامعه اشاره دارد.در بررسی این مسئله از تئوری های دورکیم، مرتون و لئواسرول به عنوان چارچوب نظری و سایر نظریه های مرتبط از جمله نظریه بیگانگی ملوین سیمن،نظریه احساس محرومیت نسبی، نظریه برچسب زنی و... نیز استفاده شده است.جمعیت نمونه شامل جوانان ١٩ تا ٢٦ ساله می باشد و روش تحقیق از نوع پیمایشی بوده و ابزار اندازه گیری پرسشنامه می باشد. نمونه گیری به صورت تصادفی در بین ١٠٠ نفر صورت گرفته است که ٥٦ نفر آن ها دختر و ٤٤ نفر پسر می باشند.یافته های حاصل با استفاده از روش پیمایش و  آمار توصیفی و استنباطی و نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته های پژوهش نشانگر آن است که بیشتر پاسخگویان میزان آنومی را کم و بخش کمتر پاسخگویان آنومی را زیاد گزارش کرده اند.همچنین بین میزان آنومی و افزایش سن و درآمد رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.از جهتی رابطه منفی ومعنی داری بین میزان تقلید مذهبی والدین، میزان درآمد والدین،میزان تحصیلات افراد، میزان دینداری، و میزان احساس آنومی وجود دارد.میزان احساس آنومی در میان متأهلان بیشتر و در میان مردان وزنان در حد یکسانی بوده است.

فهرست مطالب:

• فصل اول:کلیات تحقیق
• مقدمه
• بیان مسئله
• ضرورت انجام تحقیق
•  اهداف و سوالات تحقیق
• فصل دوم،ادبیات و مستندات تحقیق
• پیشینه پژوهش
• تحقیقات انجام شده در ایران
• تحقیقات انجام شده خارج از کشور
•  مبانی نظری تحقیق
• نظریات آنومی در سطح خرد
• ملوین سیمن
• لئواسرول
• وایت دین
• نظریه های آنومی در سطح کلان
•  نظریه دورکیم
• نظریه مرتون
• نظریه دورکهایم
• نظریه های مکمل
• نظریه محرومیت نسبی
• نظریه کنترل
• نظریه های آنومی در سطح میانه
• نظریه فلدمن
• نظریه واکنش اجتماعی
• نظریه پدیدار شناسی
• نظریه تضاد
• نظریه برگس و ایکزر،تقویت افتراقی
• نظریه کوهن
• نظریه خرده فرهنگی
• نظریه فرصت های نا برابر
•  نظریه بوم شناسی انحرافات
• نظریه برچسب زنی
• نظریه دیوید ماتزا
• نظریه فمنیستی
• چارچوب نظری تحقیق
• فرضیه های تحقیق
•  مدل نظری پژوهش ( آنومیا )
• فصل سوم،تعاریف نظری و عملیاتی
• روش تحقیق
• جمعیت آماری
• حجم نمونه و روش نمونه گیری
•  نحوه تجزیه و تحلیل داده ها
• تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها
• تعریف مفهومی آنومی: در سطح فردی
• تعریف عملیاتی آنومی: در سطح فردی
• تعریف مفهومی سن
• تعریف عملیاتی سن
• تعریف مفهومی وضعیت تأهل
• تعریف عملیاتی وضعیت تأهل
• تعریف مفهومی پایگاه اجتماعی ـ اقتصادی
• تعریف عملیاتی پایگاه اجتماعی ـ اقتصادی
• تعریف مفهومی میزان تحصیلات
• تعریف عملیاتی میزان تحصیلات
• تعریف مفهومی شغل
• تعریف عملیاتی شغل
• تعریف مفهومی میزن درآمد
• تعریف عملیاتی میزان درآمد
• تعریف مفهومی دینداری
• تعریف عملیاتی دینداری
• تعریف مفهومی همبستگی اجتماعی
• تعریف عملیاتی همبستگی اجتماعی
• روش گرداوری اطلاعات
• نحوه کد گذاری و استخراج داده ها
• اعتبار و روایی متغیرها
• فصل چهارم، توصیف و تحلیل داده ها
• فصل پنجم، بحث و نتیجه گیری
• یافته های تحقیق
• پیشنهادات
• محدودیت ها
• پرسشنامه
• فهرست منابع

...

فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 65

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

نقشه و برآورد مخزن 150 متر مکعبی هوایی

نقشه و برآورد مخزن 150 متر مکعبی هوایی

نقشه و برآورد مخزن 150 متر مکعبی هوایی

• نقشه مخزن 150 متر مکعبی هوایی برآورد مخزن 150 متر مکعبی هوایی مناسب برای کارفرمایان، پیمانکاران و مهندسین مشاور مناسب برای شبکه آب شهرکها و روستاها و مناطق صنعتی

...

فرمت فایل: PDF

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

پایان نامه پیرامون کاشت و تاریخچه پسته

پایان نامه پیرامون کاشت و تاریخچه پسته

پایان نامه پیرامون کاشت و تاریخچه پسته

قسمتی از متن: تولید پسته درایران سابقه تاریخی داردوشاید قدیمیترین سندآن رابتوان سفرنامه هرودت مورخ نامی یونان (420-480ق م)دانست که درموردپسته ووضعیت آن درایران بحث نموده است. نام پسته درکلیه زبانهاوکشورهای مختلف ریشه فارسی آن مشتق شده است واین خودنشانه ایست برآنکه دنیا اگرپسته رامی شناسد وحتی اگرچنانچه درحال حاضرمعدودی ازکشورهای دنیا اقدام به تولید ویاصدورآن می نمایند تجربیات اولیه خودراازکشورماداشته اند. ازجمله شواهدی که برای صدق مطالب فوق می توان ارایه داد کتیبه های موجوددرابنیه تاریخی یونان است که درآنهابه پسته اشاره شده است. براساس اسنادموجودانتشار درخت پسته در اروپا وسواحل مدیترانه مربوط به سده اول میلادی است که بوسیله یکی از امپراطوران رم بنام (ویته لیوس)از ایران به روم وسایر نقاط اروپا برده شده است. سیستماتیک:(Anacardiaceae) پسته یکی ازگیاهان مهم ازتیره آناکاردیاسه می باشد.این تیره با حدود60جنس و600گونه تیره ای مهم دربین گیاهان می باشد.این تیره دارای خصوصیاتی به شرح زیر می باشد: گیاهان این تیره اغلب بصورت درخت یا درختچه اغلب با پوست رزین دار برگهای متناوب خزان کننده یا همیشه سبز،ساده یا مرکب وسه برگچه ای یا مرکب شانه ای معمولابدون گوشوارک گلهای منظم وروی خوشه ای ساده یا مرکب،تک جنس(تک پایه یا دو پایه)کاسبرگها به تعداد سه یا پنج وگاهی وجود ندارد.معمولا درقاعده پیوسته گلبرگها سه یا پنج یا وجود ندارند.پرچمها پنج یا ده وروی یک صفحه قرار دارند.

فهرست مطالب:

• تاریخچه
• سیستماتیک
• معرفی برخی از گونه ها ی جنس پسته  
• ریشه
• تنه و شاخه ها
• برگ
• گل
• نیاز های گرده افشانی  
• میوه
• تشکیل میوه
• ساختمان میوه
• تنفس و تغییرات اتیلن در میوه
• مواد تشکیل دهنده میوه پسته
• شکوفایی آندوکارپ یا پوسته سخت
• هورمونها
• گرده افشانی
• تغذیه
• پارتنوکارپی
• تناوب باردهی
• تاثیر عوامل محیطی روی درختان پسته
• شرایط آب و هوایی
• خاک مناسب پسته کاری
• ازدیاد درختان پسته
• ازدیاد جنسی یا بذر کاری
• کاشت بذر در زمین اصلی
• خزانه کاری پسته
• خصوصیات بذر
• مشهور ترین پایه ها برای درخت پسته
• ازدیاد غیر جنسی درختان پسته
• مراقبتهای مرحله داشت درختان پسته
• آفات مهم پسته و روشهای مبارزه
• بیماریهای مهم درخت پسته و روشهای مبارزه
• برداشت و عرضه پسته
• ارزش غذایی و مصارف پسته
• منابع

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 58

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

پرواز بدون موتور (شاهین ها)

پرواز بدون موتور (شاهین ها)

پرواز بدون موتور (شاهین ها)

چکیده: برخی از شاهین ها همانند بازها (Falco Peregrinus) در هوا و با حداکثر سرعت شیرجه به شکار خود حمله می‏کنند. و تصور می‏شود که آنها سریعترین حیوانات هستند. حداکثر سرعت آنها بهنگام شیرجه در حدود 157 متر بر ثانیه اندازه گیری شده است، البته سرعت به این بالایی به دقت اندازه گیری نشده است. در این بخش تاثیر نیروهای آترودینامیکی و جاذبه ای (گرانشی) را برروی شاهینهای ایده‏آل مورد بررسی قرار داده و برای محاسبه سرعت و شتاب حین شیرجه زدن از مدلهای ریاضی استفاده می کنیم. شاهین ایده‏آل (مدل) دارای جرمی معادل 5/0 تا 2 کیلوگرم هستند از نظر خصوصیات اندام شناسی در آنرودینامیکی مشابه شاهین های واقعی هستند. حداکثر سرعت شیرجه زدن بستگی به وزن پرنده و زاویه و مدت شیرجه دارد. در زمان مناسب شاهینهای ایده‏آل می توانند در یک شیرجه قائم به حداکثر سرعتی بین 89 تا 117 متر برثانیه برسند، در صورتیکه ضریب مقاومت هوا را 18/0 فرض کنیم پرنده‏های سنگینتر می توانند به سرعتهای بالاتری نیز برسند. این مقادیر در پروازهای با سرعت کم اندازه‏گیری شده است در پروازی با سرعت بالاتر می توان این مقدار را تا 07/0 کاهش داد. در اینحالت حداکثر سرعت بین 138 تا 174 متر بر ثانیه خواهد بود. در یک شاهین ایده‏آل به وزن یک کیلوگرم که با زاویه بین 15 تا 90 درجه شیرجه می‏زند بعد از حدود 1200 متر به 95% حداکثر سرعت خود می‏رسد. مقدار زمان سپری شده و افت ارتفاع برای رسیدن به 95% حداکثر سرعت در رنجی بین 38 ثانیه و 322 متر در زاویه 15 درجه تا 16 ثانیه و 1140 متر در زاویه 90 درجه قرار دارد.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 40

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

مقاله لاتین با ترجمه : بیرینگهای ساده

بیرینگهای ساده

مقاله لاتین با ترجمه : بیرینگهای ساده

قسمتی از متن:

Plain Bearings: On the following pages are given data and procedures for designing full-film or hydrodynamic ally lubricated bearings of the journal and thrust types. However, before proceeding to these design methods, it is thought useful to first review those bearing aspects concerning the types of bearings available; lubricants and lubri¬cation methods; hardness and surface finish; machining methods; seals; retainers; and typical length-to-diameter ratios for various applications. The following paragraphs preceding the design sections provide guidance in these matters and suggest modifications in allowable loads when other than full film operating conditions exist in a bearing. Classes of Plain Bearings.-Bearings that provide sliding contact between mat¬ing surfaces fall into three general classes: radial bearings that support rotating shafts or journals; thrust bearings that support axial loads on rotating members; and guide or slipper bearings that guide moving parts in a straight line. Radial sliding bearings, more commonly called sleeve bearings, may be of several types, the most usual being the plain full journal bearing, which has 36o-degree contact with its mating journal, and the partial journal bearing, which, has less than 18o¬degree contact. This latter type is used when the load direction is constant and has the advantages of simplicity, ease of lubrication, and reduced frictional loss.

(بیرینگهای ساده ): در صفحات بعدی ماروشها و داده‌ها و اطلاعاتی را در مورد طراحی بیرمنیگهای Beamngs روغن‌کاری شده به صورت هیدرولیکی رودین میکس یا بیرینگهای Full – Film (فیم – کامل )انواع ژورنال و thwust ارائه کرده‌ایم، به هر حال قبل از این که این روش و متدها را بیان کنیم. به نظر می‌رسد که مفید باشد اگر ما ابتدا آن جنبه‌هایی بیرینگ Beamngs مربوط به انواع قابل دسترس بیرینگ را مورد بررسی قرار دهیم. روش روغن‌کاری و روش‌های ( روغن‌کاری: سختی و براق سازی سطح: روشهای ماشینی کردن machining، علامت‌ها (seals) و نسبتهای طول به قطر ‌ بای کاربردهای مختلف.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 47

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

بررسی رابطه مدیریت زمان با استرس شغلی درمعلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی شهر مشهد

بررسی رابطه مدیریت زمان با استرس شغلی درمعلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی شهر مشهد

پایان نامه با عنوان : بررسی رابطه مدیریت زمان با استرس شغلی درمعلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی شهر مشهد

چکیده:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی انجام گرفت. بدین منظور از بین 18254 معلم شاغل در اداره آموزش و پرورش شهر مشهد در سال تحصیلی(89- 88 ) تعداد 100 نفرمعلم تربیت بدنی و 375 نفر معلم غیرتربیت بدنی از طریق نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. آزمودنی ها پرسشنامه مدیریت زمان با پایایی 86/0 و پرسشنامه استرس شغلی، با پایایی74/0را تکمیل نمودند. در این تحقیق به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون کولوموگروف اسمیرنف، همبستگی پیرسون، اسپیر من، دو رشته ای و t-test و uی مان ویتنی استفاده شد. ضمناٌ برای انجام محاسبات بسته نرم افزاری Spss به کار گرفته شد. نتایج نشان دادند که:

• 1 – میانگین مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی (82/196) و معلمان غیرتربیت بدنی(32/204)می باشد و این نشانگر آن است که بین مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی تفاوت وجود دارد و با توجه به سطح معنی داری(579/0> 05/0) تفاوت معنی دار نیست. مدیریت زمان معلمان غیرتربیت بدنی بالاتر است.
• 2 - میانگین استرس شغلی معلمان تربیت بدنی (75/4) و میزان معلمان غیرتربیت بدنی(54/4)می باشد و این نشانگرآن است که بین استرس شغلی معلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی تفاوت وجود دارد و با توجه به سطح معنی داری(312/0> 05/0) تفاوت  معنی دار نیست. استرس شغلی معلمان تربیت بدنی بالاتر از معلمان غیر تربیت بدنی است.
• 3- بین مدیریت زمان و استرس شغلی معلمان، ارتباط معنادار و معکوس وجود دارد.
• 4- بین سن، جنس، سابقه خدمت، سطح تحصیلات با استرس شغلی معلمان تربیت بدنی و معلمان غیرتربیت بدنی ارتباط معنی داری وجود ندارد.
• 5- بین سن و سابقه خدمت با مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی ارتباط مستقیم و معنی داری وجود دارد.
• 6- بین جنسیت و سطح تحصیلات با مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیرتربیت بدنی ارتباط معنی داری وجود ندارد.

واژگان کلیدی: مدیریت زمان، استرس شغلی

فهرست مطالب:

• چکیده
• فهرست فصول
• فهرست اشکال و نمودارها
• فهرست جداول
• فصل اول:طرح تحقیق
• پیشگفتار
• مقدمه
• تعریف مسأله و بیان سؤالهای اصلی تحقیق
• ضرورت انجام تحقیق
• اهداف تحقیق
• فرضیه های تحقیق
• محدودیت های تحقیق
• تعریف واژه ها و اصطلاحات تحقیق
• فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
• مقدمه
• زمان
• زمان از نگاه صاحب نظران
• مدیریت زمان
• تعاریف مدیریت زمان
• فرایند مدیریت زمان
• ابعاد مدیریت زمان
• اصول مدیریت زمان
• چرخه مدیریت زمان
• بهینه سازی زمان بندی
• پهنه مشکلات مدیریت زمان
• راهبردهایی برای مدیریت اثربخش زمان
• استرس
• استرس و تفاوت های فردی
• سیر تحول دیدگا ه ها و نظریه های مربوط به استرس
• نظریه انطباقی استرس
• دیدگاه عوامل محیطی استرس
• دیدگاه استرس به عنوان کنشی متقابل
• شغل
• استرس شغلی
• ماهیت فشار روانی و استرس شغلی
• نگرشNIOSH به استرس شغلی
• تصمیم گیری و استرس
• استرس و عملکرد کاری
• استرس، سلامتی و بهره وری
• دلایل استرس شغلی چیست؟
• عوامل و منابع ایجاد استرس
• عوامل شغلی ایجاد استرس
• عوامل شخصیتی ایجاد کننده استرس
• عوامل خارجی
• عوامل مربوط به نقش
• نشانه های استرس شغلی
• نشانه های روانی
• نشانه های جسمانی
• نشانه های رفتاری
• فشار شغلی و تأثیرات آن
• هزینه های ناشی از استرس شغلی
• مدیریت استرس
• روش های پیشگیری از استرس
• نمونه هایی از پژوهش های انجام شده در ارتباط با موضوع مدیریت زمان
• نمونه هایی از پژوهش های انجام شده در ارتباط با موضوع استرس شغلی
• فصل سوم: روش شناسی تحقیق
• مقدمه
• روش تحقیق
• جامعه آماری
• نمونه آماری و تعیین حجم آن
• متغیرهای تحقیق
• ابزار جمع آوری اطلاعات
• روش‌های آماری
• فصل چهارم :یافته های تحقیق
• مقدمه
• بررسی ویژگی های فردی اعضاء نمونه
• آزمون فرض نرمال بودن متغیر ها
• آزمون فرضیه ها
• فصل پنجم: خلاصه، بحث، نتیجه گیری
• مقدمه
• خلاصه تحقیق
• یافته های تحقیق
• بحث و نتیجه گیری
• پیشنهادات
• اشکال و نمودارها
• شکل:چرخه مدیریت زمان
• شکل چهارگونه از انسان ها
• شکل:مدل NIOSH
• شکلمنحنی استرس و عملکرد
• شکلمنابع استرس
• شکل:عوامل، علائم، و تأثیرات استرس شغلی
• جداول
• جدولماتریس چرخه مدیریت زمان
• جدول شیوه نمره گذاری پرسشنامه استرس شغلی
• جدول:سوالات مرتبط با هر یک از سر فصل های استرس شغلی
• جدولضرایب آلفای کرونباخ برای فرهنگ سازمانی و مولفه های آن
• جدول:رشته تحصیلی پاسخگویان
• جدول:جنسیت پاسخگویان
• جدول:تاهل پاسخگویان
• جدول:سن پاسخگویان
• جدول:سابقه ورزشی پاسخگویان
• جدول:سابقه خدمت پاسخگویان
• جدول:وضعیت استخدام پاسخگویان
• جدول:مدرک تحصیلی پاسخگویان
• جدول:شغل دوم پاسخگویان
• جدول:ساعت کار روزانه پاسخگویان
• جدول:میزان حقوق پاسخگویان
• جدول نتایج آزمون کولوموگروف اسمیرنف برای متغیرهای تحقیق
• جدول آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر استرس شغلی و مدیریت زمان در نمونه
• جدول آماره های توصیفی میانگین متغیر استرس شغلی معلمان
• جدول:نتایج آزمون فرض برابری واریانس ها برای استرس شغلی معلمان
• جدول استرس شغلی معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی
• جدول میانگین رتبه های متغیر مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی
• جدول مقایسه متغیر مدیریت زمان معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی
• جدول همبستگی بین دو متغیر سن و مدیریت زمان در نمونه
• جدول همبستگی بین دو متغیر سابقه خدمت و مدیریت زمان در نمونه
• جدول همبستگی بین دو متغیر سطح تحصیلات و مدیریت زمان در نمونه
• جدول همبستگی بین دو متغیر  جنسیت و مدیریت زمان در نمونه
• جدول همبستگی بین دو متغیر سن و استرس شغلی در نمونه
• جدول همبستگی بین دو متغیر سابقه خدمت و استرس شغلی در نمونه
• جدول همبستگی بین دو متغیر سطح تحصیلات و استرس شغلی در نمونه
• جدول همبستگی بین دو متغیر جنسیت و استرس شغلی در نمونه
• منابع
• پرسشنامه
• Abstract

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 110

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

بازاریابی در ورزش بانوان و چالش ها

بازاریابی در ورزش بانوان و چالش ها

بازاریابی در ورزش بانوان و چالش ها

قسمتی از متن مقاله: با شکل گیری بازیهای المپیک نوین فرصت های مناسبی برای پرداختن به ورزش های مدرن برای بانوان ایجاد شد. توسعه و گسترش سازمانهای ورزشی بین المللی ضرورت ایجاد جاذبه و فرصت برای پرداختن بانوان را امری ملموس و ضروری ساخت. منشور بین المللی المپیک تأکید ویژه به ایجاد فرصت های مناسب ورزشی برای خانمها و آقایان دارد. ورزش می تواند وسیله ای مؤثر برای قدرت بخشیدن به دختران و زنانی باشد که به دلیل جنسیتشان در فرهنگهای مختلف از مشارکت و لذت بردن از ثمرات جسمانی، روانی و اجتماعی ناشی از ورزش محروم شده اند. بی شک برای توسعه و گسترش ورزش بانوان نیاز به منابع مالی می باشد. یکی از مهمترین مهارتهای مدیران ورزشی شناسایی منابعی است که به حل مشکلات ورزش کمک می کند. این منابع شامل منابع انسانی و منابع مالی، منابع لوازم کار،‌ منابع تسهیلاتی می باشد. هر سازمان ورزشـی برای پیشبرد برنامه ها و پروژه های خودنیاز به حمایت مالی دارد؛ بخش مهم این منابع از محل منابع دولتی تأمین می گردد. درآمدهای دیگری نیز از سوی سازمان های بین المللی و درآمدهای بازاریابی،‌ حق عضویت ها، اعانات، قابل حصول است. در این مقاله به طور خلاصه مباحث اصلی تأثیرگذار بر بازاریابی را مورد بحث قرارمی دهیم. بازاریاب‌ها برنامه‌هایی را در عرصه ورزش طراحی می‌کنند که بتوانند در مخاطبانشان اثر بگذارند و تعامل دو جانبه را برقرار کنند. از دیدگاه اجتماعی، بازاریابی ابزاری است که به وسیله افراد و گروه‌ها و از طریق تولید، عرضه و مبادله محصولات و خدمات ارزشمند می‌توان به آن چه که مورد نظر است دست پیدا کرد. باید برای ارایه تصویری دقیق و مطلوب در اذهان اقداماتی که واکنش مطلوبی را از طرف مخاطبان دارد، مورد هدف قرار داد. در بازاریابی ورزشی هم برخی صاحب نظران برای دستیابی به هدف‌ها مواردی مثل محصول، مکان، قیمت، ترویج و تبلیغات را مطرح می‌کنند که باید مورد توجه قرار بگیرند. کسانی که می‌خواهند در این زمینه فعالیت کنند باید سیستم‌های ارتباطی هدف بخش را حتما مورد توجه قرار دهند تا مدیریت بازاریابی برای دستیابی به هدف بهترین راه حل را مورد استفاده قرار دهند. نبود مدیریت علمی، یکی از ضعف‌های بازاریابی در ایران است. بخش بازاریابی ضعیف که علت آن نبود مدیریت علمی و نداشتن تعامل جهانی و منطقه‌ای است.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 41

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پس از خرید فایل، در قسمت نظرات ، درخواست خود را درمورد امضای درخواستی ثبت کنید.

بیاد داشته باشید که ثبت شماره تراکنش خرید فایل و آدرس ایمیل خود، الزامی می‌باشد.

پس از بررسی و تایید خرید شما، امضای هدیه طی چهار روز، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.