ترجمه مقاله مدیریت موثر (عاطفی) و اثرات آن بر عملکرد مدیریتی


دسته: رشته مدیریت

CONTEMPORARY MANAGEMENT CONCEPTS

دانلود رایگان مقاله لاتین



چکیده

مدیریت موثر یک مفهوم جدید می باشد که تجربه های عاطفی سهامداران را با توجه به زمان و تصمیم گیری مدیریتی مدیران ارشد نشان می دهد. این مفهوم می تواند به بهبود عملکرد مدیریت در سازمان کمک کند، و همچنین این مطالعه ارتباط بین اثربخشی مدیریت ارشد و شاخص عملکرد مدیریتی را بررسی می کند. پرسشنامه ما بر اساس روابط عاطفی مدیریت و امتیازات موجود برای ارزیابی شناخت مدیران ارشد خواهد بود، و همچنین به عنوان شیوه های واقعی از مدیریت عاطفی استفاده می شود. مدیران ارشد از 43 سازمان تایلندی در مطالعه شرکت کردند.   تجزیه و تحلیل همبستگی موجود برای شاخص مدیریت عاطفی با شاخص عملکرد مدیریتی، مانند بازده حقوق صاحبان سهام مرتبط، بازگشت دارایی، قیمت نسبت درآمد، و قیمت به نسبت ارزش دفتری نشان داده می شود. نتایج نشان داد که سازمان ها، تمرین مدیریت عاطفی مثبت را در ارتباط با عملکرد مدیریتی خود در هر مورد دو سود دهی و شناخت سرمایه گذاران خواهند داشت.



نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد