سیستم حقوق و دستمزد (شرکت نفت)

•مقدمه

•منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد.

•اهداف و مزایای سیستم

•1-2-الف: اهداف: اهداف این مجموعه را به شرح ذیل می توان مشخص نمود:

•مکانیزه نمودن نحوه محاسبه کلیه پرداختهای کارمندان

• ساده بودن روشهای عملیاتی  

•1-2- ب: مزایا: مزایای این روش عبارتند از:

•استفاده از سیستم مکانیزه به منظور تغییر و یا حذف کلیه پردختها

• حذف محاسبات دستی و غیره ماشینی تا حد امکان

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید