رشته: علوم تربیتی / مدیریت آموزشی
MEDIATION EFFECT OF JOB STRESS IN THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL HEALTH AND JOB SATISFACTION
جهت دانلود رایگان مقاله انگلیسی اینجا را کلیک نمایید
چکیده:
سلامت سازمانی و رضایت شغلی دو متغیر مهم سازمانی است که به هم مرتبط اند و در درجه سلامت سازمانی تعیین سطح رضایت کارکنان نسبت به شغل خود می باشد. سطح استرس کارکنان در سازمان ها نیز برداشت آنها را نسبت به سلامت سازمانی تحت تاثیر قرار می دهد. هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین سلامت سازمانی، استرس شغلی معلمان و رضایت شغلی می باشد. جمعیت مورد مطالعه شامل 65 معلم انگلیسی مدرسه ابتدایی مشغول به کار در استان غازی عینتاب در سال تحصیلی 2011- بوده اند 2012٫ داده های جمع آوری شده به روش سلسله مراتبی رگرسیون خطی چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که استرس شغلی اثر منفی بر رضایت شغلی دارد. با توجه به نتایج حاصل از آزمون میانجیگری، استرس شغلی، متغیر تعدیل در روابط بین سطح سلامت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان را شامل می شود. همچنین نتایج نشان داد که سلامت سازمانی کارکنان به طور قابل توجهی پیش بینی شده است و بین استرس شغلی، رضایت شغلی و سلامت سازمانی رابطه منفی و معناداری وجود دارد.
واژه های کلیدی: سلامت سازمانی, رضایت شغلی, استرس شغلی, معلمان
ادامه دارد (Full-text)
