پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: رابطه هوش عاطفی مدیران با سبک رهبری تحول بخش
دسته: مدیریت - روانشناسی
فرمت فایل: فایل Word ورد 2007 یا 2003 (Docx یا Doc) قابل ویرایش
تعداد صفحات پروژه: 37
______________________________________________________
مقدمه
در
عصر حاضر سازمان ها به طور فراینده ای با محیط های پویا و در حال تغییر
مواجه اند و بنابراین به منظور بقاء و پویایی خود مجبورند که خود را با
تغییرات محیطی سازگار سازند در واقع سازمانهایی کارآمد محسوب می شوند که
علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را
نیز در آینده پیدا کرده قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات
مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند. نو آوری و لزوم تطبیق یافتن
با شرایط زمان و ضرورتهای روز از مسائلی است که در فقه اسلامی ما نیز ریشه
دار است. به ویژه در احادیث دینی ما آمده آنکه دو روزش مانند هم باشد
مغبون می باشد کریستوفرایت نیز گفته است که سازمان ها نمی توانند از تغییر
بگریزند همانگونه که ذرات آب اقیانوس از موج نمی توانند بگریزند. (سادلر، 1380، ص ت مقدمه)